<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353</id><updated>2011-09-04T12:52:48.854+01:00</updated><category term='Nota de prensa'/><category term='Entrevista'/><title type='text'>PACO  ARELLANO EN VALENCINA</title><subtitle type='html'>Este blog pertenece a la Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina del Alcor (Sevilla)</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>35</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-6113855868482530100</id><published>2011-04-27T09:47:00.002+01:00</published><updated>2011-04-27T09:50:25.674+01:00</updated><title type='text'>Valencina Habitable eleva queja al Defensor del Pueblo</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Valencina Habitable&lt;/span&gt; ha elevado una queja al Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, a cuenta de la supuesta ausencia de respuesta por parte del Ayuntamiento de Valencina de la Concepción, gobernado por Antonio Manuel Suárez (PSOE), a las alegaciones promovidas por este colectivo en el expediente de aprobación del futuro Centro de Interpretación del Calcolítico. En su queja, &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Valencina Habitable&lt;/span&gt; alerta de que siete meses después de haber sido formalizadas estas alegaciones, la propia concejal de Cultura y Patrimonio ha reconocido que este espacio «no se va a hacer» finalmente, si bien no han sido elevadas al pleno del Ayuntamiento ni la anulación del proyecto ni las propias alegaciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El futuro Centro de Interpretación del Calcolítico era un proyecto impulsado por el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía para crear un espacio sobre el patrimonio asociado a las culturas de la Edad del Cobre que poblaron los suelos donde actualmente se alza esta localidad. Y es que Valencina guarda los dólmenes de La Pastora, Matarrubilla y Ontiveros, además de numerosos yacimientos que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha declarado como zona arqueológica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En este escrito de queja elevado a la Oficina del Defensor del Pueblo andaluz, &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Valencina Habitable&lt;/span&gt; recuerda que el pasado 9 de agosto de 2010, el Boletín Oficial de la Provincia publicaba un anuncio del alcalde sobre la exposición a información pública del expediente de aprobación correspondiente a este proyecto, cuyo futuro está ahora en el aire.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-6113855868482530100?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/6113855868482530100/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=6113855868482530100&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6113855868482530100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6113855868482530100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2011/04/valencina-habitable-eleva-queja-al.html' title='Valencina Habitable eleva queja al Defensor del Pueblo'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-4062201968789118799</id><published>2011-04-27T09:38:00.001+01:00</published><updated>2011-04-27T09:43:01.183+01:00</updated><title type='text'>El IV Abril Cultural de IU de Castilleja de Guzmán</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight:bold;"&gt;IV Abril Cultural de Castilleja de Guzmán&lt;/span&gt;. Un año más, y van cuatro, los compañeros de IU de Castilleja de Guzmán celebran el abril y la primavera cultural con exposiciones, charlas y actos culturales que reivindican valores universales que consideramos necesarios el fomentar.&lt;br /&gt;Una exposición sobre Miguel Hernández que inauguraremos el próximo miércoles, 27 de abril, a las 20.00 horas.&lt;br /&gt;Una charla sobre interpretación musical que tendrá lugar el jueves, 28 de abril, a la misma hora.&lt;br /&gt;Y una última charla sobre economía social y gestión municipal desde valores progresistas, que impartirá el alcalde de Córdoba, Andrés Ocaña, el viernes 29, serán los actos de esta cuarta edición.&lt;br /&gt;El lugar, el Colegio Mayor Santa María del Buen Aire, declarado Bien de Interés Cultural.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-4062201968789118799?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/4062201968789118799/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=4062201968789118799&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/4062201968789118799'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/4062201968789118799'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2011/04/el-iv-abril-cultural-de-iu-de.html' title='El IV Abril Cultural de IU de Castilleja de Guzmán'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-5451583758775613142</id><published>2011-04-27T09:19:00.003+01:00</published><updated>2011-04-27T09:36:59.399+01:00</updated><title type='text'>La mayoría haciendo trampas</title><content type='html'>No  tienen suficiente, aún siguen insatisfechos con la utilización partidista que han realizado durante toda la legislatura de la revista municipal &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Valencina Informa&lt;/span&gt; y de la emisora municipal &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Onda Valencina Radio&lt;/span&gt;, de las cuales hemos sido excluidos los partidos políticos de la oposición y la misma ciudadanía de Valencina,  además han utilizado el dinero público para la contratación, como personal de confianza, de un periodista que ha trabajado para el PSOE y que hemos pagado todas/os las vecinas/os de Valencina. Tambien han usado el dinero que no cobran los concejales de la oposición, desde febrero de 2010, para gastarlo en su autopropaganda.&lt;br /&gt;Todo un ejercicio de cinismo político y de imposición de una mayoría absoluta, con la que en vez de gestionar, se han dedicado a improvisar maniobras, por lo que no es posible señalar como positivo ningún aspecto del balance que publicitan.&lt;br /&gt;Por ello hemos elevado a la Junta Electoral de Sevilla una solicitud para que ordene la retirada de la web municipal y de las dependencias municipales de la revista que ha editado el Ayuntamiento de Valencina &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Balance de la Legislatura 2007-2011&lt;/span&gt;, que aunque pagada por toda la ciudadanía de Valencina supone un ejercicio de autopropaganda del equipo de gobierno del PSOE.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-5451583758775613142?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/5451583758775613142/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=5451583758775613142&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/5451583758775613142'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/5451583758775613142'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2011/04/no-tienen-suficiente-aun-siguen.html' title='La mayoría haciendo trampas'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-1081861111083680353</id><published>2010-12-07T12:35:00.003+01:00</published><updated>2010-12-07T13:21:13.133+01:00</updated><title type='text'>Tenemos Candidato en IU de Valencina</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/TP4croVreGI/AAAAAAAAACU/ycOJWffXV0A/s1600/FRANCISCO%252520ARELLANO2.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 166px; FLOAT: left; HEIGHT: 172px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5547903326855329890" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/TP4croVreGI/AAAAAAAAACU/ycOJWffXV0A/s320/FRANCISCO%252520ARELLANO2.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Francisco Arellano Rodríguez es nuevamente nuestro Candidato a la Alcaldía de Valencina para las próximas elecciones municipales que se celebrarán en mayo de 2011. Francisco fue elegido concejal en las elecciones municipales de 2007 y ha sido el concejal de la oposición más trabajador y más significado. Su labor política se ha basado en exigir constantemente en el diálogo para llegar a acuerdos, en requerir transparencia en la gestión y en la información municipal, reinvidicar la participación de la ciudadanía en las decisiones políticas, demandar el respeto al trabajo y a la labor de la oposición en el Ayuntamiento de Valencina, etc. En líneas generales, nuestro concejal ha realizado una oposición razonable, constructiva y leal preocupándose constantemente sobre la mejora de los servicios municipales, la defensa de los trabajadores municipales, la ampliación del equipamiento educativo y sanitario en Valencina y oponiéndose constantemente a proyectos urbanísticos que ni beneficiaban a los vecinos, ni al mantenimiento de la protección adecuada del Patrimonio Histórico de Valencina. La contestación del gobierno del PSOE fue el recorte de la posibilidad de preguntar en los Plenos, poner trabas para conseguir la documentación pertinente y para la realización normal de su labor como concejal, la desacreditación personal y la falta de diálogo. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Francisco es nuestro candidato a Alcalde y creemos que es la persona idónea, junto con sus compañeros y compañeras de candidatura para hacer que la política municipal y el Ayuntamiento sean verdaderamente del pueblo, para el pueblo y con el pueblo.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-1081861111083680353?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/1081861111083680353/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=1081861111083680353&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1081861111083680353'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1081861111083680353'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2010/12/francisco-arellano-rodriguez-es.html' title='Tenemos Candidato en IU de Valencina'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/TP4croVreGI/AAAAAAAAACU/ycOJWffXV0A/s72-c/FRANCISCO%252520ARELLANO2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-1730974527936194156</id><published>2010-09-24T07:43:00.003+01:00</published><updated>2010-09-24T08:14:06.939+01:00</updated><title type='text'>Las Razones para una Hulega General.</title><content type='html'>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; 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  &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Revision"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="34" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="List Paragraph"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="29" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="30" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 6"&gt; 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     &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 35.4pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ejemplo práctico: Una empresa considera que la evolución de los mercados determinará que sus productos dejarán de ser competitivos al no poder hacer frente, en el futuro, a los de la competencia exterior. Ante ello se plantea dejar de producirlos y acudir al despido de los trabajadores y las trabajadoras por causas productivas.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt; El despido en estas circunstancias siempre era injustificado, por cuanto:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;1.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt; La empresa no presenta una situación de dificultad actual, ni un problema actual de viabilidad, sino meramente de futuro.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;2.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt; Además, no le era posible acreditar los problemas de viabilidad, porque no podía depender de meras conjeturas sobre la evolución futura de los mercados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt; Al reconocer ésta el despido preventivo, estos despidos se consideran justificados, porque:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;1.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt; La ley admite expresamente que es causa de despido procedente la previsión de un problema económico, organizativo o productivo que pueda ocurrir en un futuro.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;2.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt; Ya no se precisa probar las dificultades de forma concluyente, sino que son meras conjeturas de futuro.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Estamos ante una reducción de la garantía de estabilidad en el empleo que afecta a todos y a todas las trabajadoras, ya sean fijos, temporales, con contrato antiguo o nuevo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;La Reforma Laboral crea la figura del “Despido Preventivo”, lo que significa que el empresario puede despedir a un trabajador o trabajadora, independientemente del tipo de contrato que posea, ya sea indefinido o temporal, y tenga o no antigüedad  en la empresa, aunque esta no tenga ningún problema real, basta con que argumente que el despido puede servir para evitar problemas futuros. De este modo, la reforma da libertad absoluta al empresario que ya no tiene que acreditar de forma suficiente, razonada y verificable la causa para despedir. Además, no se condiciona la decisión del empresario a ninguna actuación posterior  para mantener la actividad en la empresa (viabilidad, actuaciones en beneficio de la actividad y el empleo…). Con la reforma, la reclamación de un pago por parte de un proveedor, la compra de una maquinaria para producir más, la mera acumulación de facturas, o la previsión de no ganar lo que había estipulado el empresario, son causas suficientes de despido.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;2.- Con la reforma laboral &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;no se acaba con la temporalidad.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ejemplo práctico: Una trabajadora lleva casi tres años con un contrato de obra y servicios en una empresa, luego piensa que ya es indefinida. Un mes antes de cumplir 3 años, la empresa decide despedirla y contratar a otra persona temporalmente en su puesto.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Los contratos de obra y servicio duraban como máximo 2 años, después se consideraban indefinidos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;      &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se amplía hasta 3 años la duración del contrato de obra y servicios (incluso 4 si lo permite el convenio colectivo).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;. Así se favorece la rotación de distintos trabajadores y trabajadoras sobre el mismo puesto de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Así no se acaba con la temporalidad injustificada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;. Se sigue permitiendo la contratación fraudulenta, en lugar de respetar el “principio de causalidad”:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Actividad permanente en la empresa= contrato indefinido&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Actividad temporal en la empresa= contrato temporal&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Actividad no continua pero reiterada en empresa= contrato fijo-discontinuo&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.- Con la reforma laboral se amplían las causas para despedir&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ejemplo práctico: Una empresa decide despedir a un trabajador que lleva 20 años en la empresa porque quiere suprimir el departamento en el que está para subcontratar ese trabajo con una empresa de servicios, ya que les costará menos dinero.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Antes de la reforma: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;El despido no tenía justificación por lo que si le despedían podía considerarse improcedente, teniendo que pagar la empresa:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;45 días de salario por año de servicio con un máximo de 42 mensualidades (3 años y 7 meses).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Pagarle los salarios de tramitación desde el despido y hasta la fecha de la sentencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Al ser una mejora para la empresa el despido tiene causa suficiente, por lo que empresa pasa a pagar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades (1 año)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Además, de esos 20 días el Estado a través del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) les va a subvencionar de 8 a 12 días&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ya no tiene que pagar salarios de tramitación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL &lt;span style=""&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;La empresa puede alegar cualquier causa económica u organizativa, dando únicamente un simple razonamiento para que el despido sea válido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se suprime la tutela judicial, al no tener que demostrar la empresa prácticamente nada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se reducen los derechos indemnizatorios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;El Estado va a subvencionar parte de las indemnizaciones por despido. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;5. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Al ser un despido procedente, no se tiene derecho a los llamados salarios de tramitación.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;   &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4.- Con la reforma laboral el acuerdo de empresa puede suprimir derechos establecidos en convenios sectoriales.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ejemplo práctico: Una empresa quiere implantar la jornada laboral durante los 7 días de la semana y además en régimen de jornada partida (mañana y tarde). El convenio sectorial establece que la jornada de trabajo tiene que ser de lunes a viernes y en horario de mañana.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;No era posible modificar, mediante acuerdo de empresa, la jornada laboral.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Debían existir causas económicas, técnicas, organizativas o productivas que justificasen el cambio a jornada partida.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Mediante acuerdo de empresa se pueden modificar el horario y la distribución del tiempo de trabajo (descansos, días de trabajo, jornada partida, permisos, etc…).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;No se precisa ninguna causa para hacerlo (simplemente que “puede” mejorar la situación de la empresa)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;No es posible un control judicial tras haberse firmado el acuerdo de empresa (si se denuncia, no se ganaría).&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 9pt; font-family: &amp;quot;Verdana,Bold&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt; Se amplían las condiciones laborales que se pueden modificar por acuerdo de empresa. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt; Pierde peso la negociación colectiva (prácticamente todo se puede negociar a nivel de empresa, individualizando las relaciones y rompiendo la acción colectiva).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt; No se necesita motivo para firmar un acuerdo de empresa y rebajar los derechos laborales establecidos en el convenio sectorial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;    &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt; Se elimina el control judicial sobre las razones que justifican el cambio de condiciones laborales.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;5.- Con la Reforma Laboral es más barato despedir a una persona trabajadora fija que a un temporal.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;      &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ejemplo práctico: Una empresa quiere reducir plantilla, por lo que se plantea elegir entre despedir al personal fijo o al personal temporal con contrato de obra y eventual.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la Reforma&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;, si despide al &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: red;"&gt;personal temporal:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;La empresa debe acreditar que ha terminado la obra o servicio que originó el contrato. Tendría que abonar una indemnización de 8 días por año de servicio, incrementándose 1 día por año, hasta &lt;b&gt;12 días que se alcanzaría en el 2015&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Si el trabajador no está de acuerdo con el despido, demanda (como suele ser habitual), y si lo gana, la indemnización sería por despido improcedente- &lt;b&gt;45 días por año&lt;/b&gt;- (la indemnización sería insignificante dado el tiempo de duración del contrato temporal).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la Reforma&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;, si despide al &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: red;"&gt;personal fijo:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Al ampliarse las causas para despedir, justificar el despido resulta tremendamente fácil para la empresa, y por supuesto más fácil que la prueba de legalidad y el vencimiento de los contratos temporales.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Declarar el despido como objetivo y procedente resulta muy fácil, y la indemnización pasaría a ser 20 días por año, pero &lt;b&gt;la empresa solo pagaría 12 días por año de servicio&lt;/b&gt;, ya que los 8 días restantes sería abonados por el FOGASA en el caso de pymes, (98% de las empresas de este país) y para todas las empresas en los nuevos contratos(incluso +25 trabajadores).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;La subvención a los despidos del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), suponen que en 2015 costará igual despedir a un trabajador temporal que a uno fijo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Es una vía indirecta para hacer realidad el CONTRATO ÚNICO, ya sean contratos antiguos o nuevos, igualando a todos los trabajadores a la baja.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;A efectos prácticos, todos los contratos fijos se convierten en temporales, ya que el coste para el empresario es el mismo (12 días por año de servicio).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Así no se acaba con la dualidad del mercado laboral entre fijos y temporales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;6.- Con la Reforma Laboral se facilita el despido objetivo por absentismo laboral.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ejemplo práctico: En una empresa con 10 trabajadores, y una jornada hábil de 21 días laborales al mes, una trabajadora se rompe un tobillo en un accidente de circulación y está 7 días de baja. Posteriormente tiene complicaciones y de nuevo está otros 4 días de baja sin que hayan transcurrido aún dos meses desde la primera baja.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Para despedir objetivamente por absentismo tenía que cumplirse:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Que la trabajadora faltase 8,4 días en 2 meses consecutivos (aunque estuvieran justificadas).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Que el conjunto de la plantilla hubiese faltado 21 días en esos 2 meses.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;La trabajadora ha faltado &lt;b&gt;11 días&lt;/b&gt;, luego para despedirla faltaba el requisito del conjunto de la plantilla.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se rebaja de 21 días a 10,5 días el requisito de absentismo total de la plantilla.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;La empresa puede despedir objetivamente a la trabajadora ya que al haber faltado 11 días se cumple con el requisito del absentismo del conjunto de la plantilla.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se rebaja el índice de absentismo total de la plantilla a la mitad (del 5% al 2,5%), con lo que la falta de una persona en pequeñas empresas puede ser suficiente para el despido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Además para despedir objetivamente se tiene que cumplir que el trabajador o trabajadora falte el 20% de su jornada hábil en dos meses consecutivos o el 25% en 4 meses discontinuos en un periodo de 12 meses.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.- &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Es una medida discriminatoria. Tener problemas de salud es causa de despido objetivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ahora no se valora ni la capacidad laboral, ni si la ausencia perjudica al funcionamiento normal de la empresa.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br /&gt;7.- Con la Reforma Laboral se eterniza el contrato en prácticas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br /&gt;Ejemplo práctico: Mario tiene 23 años, acaba de obtener el título de licenciado en geografía y le van a hacer un contrato en prácticas por dos años de acuerdo a su titulación, cobrando el primer año el 60% del salario del puesto, y el segundo año el 75%.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;- El contrato en prácticas tiene una duración máxima de dos años, en un periodo de &lt;b&gt;4 años &lt;/b&gt;a partir de la obtención del título&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;- Solo se efectuaba un contrato en práctica por titulación.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;- Se amplía de 4 a &lt;b&gt;5 años &lt;/b&gt;la posibilidad de contratación en prácticas, siendo el contrato de una duración máxima de 2 años.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;- Ahora &lt;b&gt;los títulos de grado y de master &lt;/b&gt;(Plan Bolonia) correspondientes a los estudios universitarios &lt;b&gt;se consideran “diferente titulación”&lt;/b&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;- En resumen, la juventud &lt;b&gt;podrá estar hasta 7 años después &lt;/b&gt;de terminar los estudios universitarios encadenando contratos en prácticas y consecuentemente cobrando máximo el 75% del salario del puesto. En concreto Mario estaría &lt;b&gt;hasta los 30 años &lt;/b&gt;(23+7) contratado en prácticas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con esta medida se penaliza la formación, mientras más grados y máster tengas, más tiempo estarás contratado en prácticas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con esta reforma se pone en manos de los empresarios y empresarias a “JÓVENES DE REBAJAS”, es decir tendrán personas jóvenes cualificadas a bajo coste.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se ponen todavía más trabas a las posibilidades de desarrollo personal y familiar de la juventud de este país.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con esta política se despilfarra el recurso más importante de nuestro país, su capital humano.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;8.- Con la Reforma Laboral, más capacidad de descuelgue salarial.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ejemplo práctico: Un convenio de sector fija un salario medio para las personas trabajadoras de 1.450 euros, pero hay una empresa que lo considera excesivo y pretende implantar un salario inferior.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- El Convenio Colectivo del Sector regulaba los mecanismos del descuelgue, para controlar, verificar o restringir la posibilidad de rebajar el salario del convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Cualquier Acuerdo de Empresa tenía que ajustarse a ese Convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- La Comisión Paritaria revisaba el nuevo salario y podía aceptar o no esa rebaja salarial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Mediante Acuerdo de Empresa se puede establecer un salario inferior al convenio del sector con el único argumento de que si se aplica el salario del convenio “podría” dañarse la situación o perspectivas de la empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Como la causa no precisa prueba concluyente (puede ser un daño futuro y no actual), es prácticamente imposible que un juez anule el acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Se suprime la intervención de la Comisión Paritaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se introduce el DESCUELGUE PREVENTIVO; con la mera previsión de evolución negativa de la situación de la empresa se puede rebajar el salario del convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br /&gt;2.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se eliminan los dos mecanismos para impedir abusos en la rebaja del salario a nivel de empresa:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;La regulación necesaria del convenio sectorial.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt; El control de la Comisión Paritaria del convenio sectorial.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Es prácticamente imposible un control judicial posterior del Acuerdo de Empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;4.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Nuevamente, se REFUERZA EL PODER EMPRESARIAL para disponer de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras de este país.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;9.- Con la Reforma Laboral se subvenciona el despido&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: rgb(227, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana,Bold&amp;quot;; color: black;"&gt;Ejemplo práctico: Marta, trabajadora de una empresa de venta de materiales de construcción, recibe su carta de “despido objetivo”, sin indicarle la empresa causa alguna para el mismo.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Verdana,Bold&amp;quot;; color: black;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- El despido sin causa era declarado improcedente o nulo. Si se declaraba improcedente, la indemnización era pagada íntegramente por la empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- El FOGASA abonaba a las personas trabajadoras las indemnizaciones reconocidas en Sentencia o Resolución de la autoridad laboral por despido nulo o improcedente, despido colectivo, objetivo y siempre en caso de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Además en empresas de menos de 25 personas trabajadoras, el FOGASA abonaba el 40% de la indemnización …objetivo, sin necesidad de acreditar la situación de insolvencia o situación de crisis en la empresa.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- La indemnización que corresponde por el despido objetivo, ya sea procedente o improcedente, será abonada en parte por la empresa y en parte por el FOGASA (8 días).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Se amplían las bonificaciones del FOGASA:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol; color: black;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ahora, al ampliarse las causas de despido, muchísimos de ellos pasarán de ser declarados improcedentes a objetivos, por lo que serán bonificados por el FONDO.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol; color: black;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ahora se subvencionan todas las empresas (no sólo las de menos de 25 personas trabajadoras), sin necesidad de acreditar la insolvencia o la situación de crisis de la empresa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol; color: black;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ahora se subvencionan los despidos aunque la empresa reconozca que no tiene causas para el cese, con la simple exigencia absurda, de que conste en la carta las palabras “despido objetivo”.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- A partir del 2012 se creará un FONDO DE CAPITALIZACIÓN, sin costo para las empresas. Este fondo lo utilizará el trabajador o trabajadora en los casos de despido, movilidad geográfica, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación. Es decir, las personas trabajadoras se pagarán su propio despido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;1.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma se subvenciona con recursos públicos el fraude en el despido, lo que plantea serias dudas de constitucionalidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;2.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;En estos momentos de crisis y recortes del gobierno lo que menos necesita este país es utilizar los fondos públicos para financiar los despidos a las empresas, incluidos los arbitrarios y el despido Express.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;3.- &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;A partir de 2012 las personas trabajadoras se pagarán su propio despido al asumir el coste de la indemnización (se deduce mediante rebajas en las cotizaciones sociales a lo largo de su vida laboral). Además, se inicia el fin del sistema público de pensiones.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;10.- Con la Reforma Laboral las ETT’s sustituirán las bolsas de empleo público.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Ejemplo práctico: Un ayuntamiento precisa cubrir una vacante durante dos meses hasta que el puesto sea ocupado definitivamente por una oferta pública.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- El ayuntamiento tenía que recurrir a la bolsa de empleo del ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- Si no existía esa bolsa, en todo caso se hacía convocatoria pública para la ocupación del puesto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;- A partir del año 2012, las Administraciones podrán recurrir a las ETT,s para con ello: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 38.25pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol; color: black;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Acudir a la contratación directa del personal temporal sin control alguno, incluido el sindical, que garantice la no discriminación y la igualdad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 38.25pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol; color: black;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Evitar la convocatoria pública, y con ello el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 38.25pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;Evitar posibles reclamaciones que puedan formular las personas interesadas contra el proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Es una fórmula de contratación de empleo público inaceptable, ya que no se respetan los derechos constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, así como el de publicidad.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Es inconstitucional saltarse las garantías establecidas en la Constitución y en el Estatuto Básico del Empleado Público.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma laboral se suprimen todas las restricciones que había para contratar con ETT´s, por ejemplo en las administraciones públicas y el sector de la construcción.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se mantienen las restricciones en materia de puestos peligrosos pero flexibilizando los requisitos para que las personas trabajadoras ocupen esos puestos. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se abre la vía para privatizar y desmantelar servicios públicos esenciales.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 13.5pt; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; color: black;"&gt;11.- Con la Reforma Laboral se privatiza el empleo&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Ejemplo práctico: María, una joven desempleada, busca trabajo.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Antes de la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Podía acudir a un Servicio Público de Empleo, o a una Agencia Privada de Colocación sin ánimo de lucro.&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con la reforma:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;También realizan intermediación laboral las Agencias Privadas de Colocación &lt;b&gt;con &lt;/b&gt;ánimo de lucro (cuyo objetivo es &lt;b&gt;obtener beneficio&lt;/b&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se les atribuyen a las Agencias Privadas de Colocación con ánimo de lucro labores de intermediación(poner en contacto a empresas y personas trabajadoras), además de darles la opción de ser &lt;b&gt;“entidades colaboradoras” &lt;/b&gt;de los servicios públicos de empleo, es decir:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 72pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Courier New&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Controlar &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;a las personas desempleadas (sellar, proponer sanciones,…), además conocerán las características tanto profesionales como personales de cada persona(enfermedades, adicciones, situaciones familiares, si ha sido despedido antes, si es combativo, dócil, si ha tenido problemas laborales, etc.)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 72pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Courier New&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Fijar o “decretar” &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;cuál es la oferta más adecuada para la persona parada (que además no puede rechazar pues pierde la prestación por desempleo).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 72pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Courier New&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;o&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Decidir &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;sobre trabajos de colaboración social, programas de empleo, formación, orientación, etc.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Symbol;"&gt;&lt;span style=""&gt;·&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Se generarán personas paradas de 1ª, 2ª,…categoría según como les interese a las agencias &lt;span style=""&gt;   &lt;/span&gt;disponer de esas personas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;REFORMA LABORAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;1.&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;    &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Es inconcebible que se haga negocio con las más de 4 millones de personas paradas (ahora clientes) y que se pongan a disposición de estas “empresas” las cotizaciones del conjunto de las personas trabajadoras.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;2.&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;    &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Con esta medida SE PRIVATIZA LA GESTIÓN DEL DESEMPLEO, corriendo el riesgo de convertir los servicios públicos de empleo en meras oficinas asistenciales y dejando a las agencias privadas la arbitrariedad de colocar a las personas desempleadas más cualificadas y formadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;span style=""&gt;3.&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Apostar por revitalizar los SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO es garantía de IGUALDAD Y NEUTRALIDAD.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;;"&gt;Por gentileza de CCOO.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-1730974527936194156?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/1730974527936194156/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=1730974527936194156&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1730974527936194156'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1730974527936194156'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2010/09/las-razones-para-una-hulega-general.html' title='Las Razones para una Hulega General.'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-3659509247888474985</id><published>2010-09-23T09:17:00.005+01:00</published><updated>2010-09-23T09:27:48.753+01:00</updated><title type='text'>Ciudadanos de Valencina y Guzmán reciben galardón</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/TJsOJS9hk7I/AAAAAAAAACM/nptrDB257Mg/s1600/mesa.JPG"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5520021321144177586" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/TJsOJS9hk7I/AAAAAAAAACM/nptrDB257Mg/s320/mesa.JPG" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La Mesa Ciudadana en Defensa del Paisaje Protegido y el Yacimiento Valencina-Guzmán, ha recibido el 22 de septiembre la primera "Medalla de Menga", concedida en el I Congreso de Prehistoria de Andalucía: "La tutela del patrimonio prehistórico", que se celebra hasta el sábado en la ciudad de Antequera, dentro de los actos del Memorial Luis Siret.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El premio fue entregado por el Consejero de Cultura, Paulino Plata, en el acto de inauguración del Congreso, que contó con la presencia de Bartolomé Ruiz, Secretario General de Políticas Culturales, Margarita Sánchez, Directora General de Bienes Culturales e Inmaculada López, Directora General de Museos y Promoción del Arte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eduardo Apellániz recogió la "Medalla de Menga" en representación de todas las asociaciones que componen la Mesa Ciudadana: Aljarafe Habitable, Asociación para la Defensa del Territorio del Aljarafe (ADTA), Ateneo de Valencina, Forestier de Guzmán, Los Dólmenes y Valencina Habitable. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-3659509247888474985?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/3659509247888474985/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=3659509247888474985&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/3659509247888474985'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/3659509247888474985'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2010/09/la-mesa-ciudadana-en-defensa-del.html' title='Ciudadanos de Valencina y Guzmán reciben galardón'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/TJsOJS9hk7I/AAAAAAAAACM/nptrDB257Mg/s72-c/mesa.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-1231608032191580026</id><published>2010-09-22T09:25:00.003+01:00</published><updated>2010-09-22T09:33:36.956+01:00</updated><title type='text'>Valencina en un Congreso de Prehistoria en Antequera</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;Los próximos 22 al 25 de septiembre se celebrará en Antequerael I CONGRESO DE  PREHISTORIA DE ANDALUCÍA: LA TUTELA DEL PATRIMONIO PREHISTÓRICO. Dentro  del &lt;a href="http://www.memorialsiret.es/programa" target="_blank"&gt;PROGRAMA &lt;/a&gt;,  está prevista la Mesa "Difundir" el día 24 de septiembre, en la que  participará Isabel Medrano de la Mesa Ciudadana en Defensa del Paisaje  Protegido y Yacimiento de Valencina-Guzmán, que hablará sobre el  documento &lt;a href="http://www.adta.es/actuaciones/parquearqueologico/2010%2009%2024%20AntequeraICongresoPrehistoriaVivirEnTierraDeDolmenes.pdf" target="_blank"&gt;Vivir en tierra de dólmenes: de la emoción a la tarea común&lt;/a&gt;, documento realizado por la propia Isabel Medrano, José Ignacio Artillo y Andrés Trevilla. &lt;span style="font-style: italic;font-size:100%;" &gt;&lt;a href="http://www.adta.es/actuaciones/parquearqueologico/2010%2009%2024%20AntequeraICongresoPrehistoriaVivirEnTierraDeDolmenes.pdf" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-1231608032191580026?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/1231608032191580026/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=1231608032191580026&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1231608032191580026'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1231608032191580026'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2010/09/valencina-en-un-congreso-de-prehistoria.html' title='Valencina en un Congreso de Prehistoria en Antequera'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-4778750213416079166</id><published>2009-12-24T00:04:00.000+01:00</published><updated>2009-12-24T00:04:45.986+01:00</updated><title type='text'>IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS</title><content type='html'>&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-4778750213416079166?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/izquierda-unida-de-valencina-del-alcor.html' title='IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/4778750213416079166/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=4778750213416079166&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/4778750213416079166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/4778750213416079166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/izquierda-unida-de-valencina-del-alcor_24.html' title='IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-3098092499780259977</id><published>2009-12-24T00:03:00.000+01:00</published><updated>2009-12-24T00:03:20.872+01:00</updated><title type='text'>IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS</title><content type='html'>&lt;a href="http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/sobre-la-modificacion-del-art-125-de.html"&gt;IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-3098092499780259977?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/sobre-la-modificacion-del-art-125-de.html' title='IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/3098092499780259977/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=3098092499780259977&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/3098092499780259977'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/3098092499780259977'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/izquierda-unida-de-valencina-del-alcor.html' title='IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA DEL ALCOR: Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-7719449642506313708</id><published>2009-12-23T23:26:00.002+01:00</published><updated>2009-12-24T00:01:55.828+01:00</updated><title type='text'>Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;El concejal de IU votó en contra de la nueva Modificación Técnica del documento de aprobación inicial de la Modificación de las NNSS de Planeamiento de Valencina, el pasado lunes 21 de diciembre en un Pleno Extraordinario en el Ayuntamiento de Valencina.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;A pesar de la rectificación que supone que en el nuevo documento desaparezca la desprotección de más de 700 Ha, seguimos estando en desacuerdo porque desprotege más terreno del necesario para la construcción del Centro de Interpretación. El PSOE en 1987 protegió esa zona y es ahora el mismo PSOE quien lo desprotege poniendo en riesgo toda esa zona.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Entendemos que se desprotege toda la finca de El Cuervo porque el actual equipo de gobierno no ha segregado la parte de la finca que fue permutada y que es de titularidad pública, contraviniendo las condiciones firmadas en el Acuerdo de Permuta de los terrenos. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;También nos posicionamos en contra del documento aprobado porque incluye la tala de arbolado y movimiento de tierra en la finca, contraviniendo el art. 8.1.1 de la Normativa Arqueológica de Valencina. Recordamos que en la Normativa Arqueológica fue Cultura quién impuso este artículo junto a otros como condición para admitirla, pasando la Normativa de 7 a 15 artículos. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Por último, IU se ha posicionado siempre a favor de la construcción del Centro de Interpretación, pero está en desacuerdo con la ubicación porque significa construir donde no se puede y porque la situación del mismo no favorecen los intereses comerciales y turísticos de Valencina.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-7719449642506313708?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/7719449642506313708/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=7719449642506313708&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/7719449642506313708'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/7719449642506313708'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/sobre-la-modificacion-del-art-125-de.html' title='Sobre la Modificación del art. 125 de las NNSS'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-799843431269721640</id><published>2009-12-16T22:17:00.002+01:00</published><updated>2009-12-16T22:23:02.699+01:00</updated><title type='text'>Pleno Extraordinario.Lunes 21 de diciembre</title><content type='html'>El próximo lunes 21 de diciembre, a las 20 horas, se ha convocado un Pleno Extraordinario con el siguiente Orden del Día.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1.- Ratificación Resolución Solicitud anticipo reintegrable FEAR II.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2.- Nueva Modificación Técnica del Documento de aprobación remitida a la Comisión de Ordenación del Territorio sobre artículo 125 NNSS de Planeamiento.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-799843431269721640?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/799843431269721640/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=799843431269721640&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/799843431269721640'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/799843431269721640'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/pleno-extraordinariolunes-21-de.html' title='Pleno Extraordinario.Lunes 21 de diciembre'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-3325121969694080699</id><published>2009-12-15T14:05:00.001+01:00</published><updated>2009-12-15T14:07:36.660+01:00</updated><title type='text'>Comunicado</title><content type='html'>La Asamblea Local de IU de Valencina ante la gravedad de la situación que padecen los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Valencina, por la falta de cobro de la mensualidad de noviembre decimos lo siguiente:&lt;br /&gt;1. La Asamblea Local de IU apoya y se solidariza con los trabajadores y trabajadoras municipales en estos momentos tan duros y lamentables. Los trabajadores municipales ni son los causantes ni los responsables de esta situación, más bien son los perjudicados, junto con sus familias.&lt;br /&gt;2. La falta de respuesta del Gobierno Municipal ante esta circunstancia avala la idea de que su gestión es ineficaz y contraria a los intereses municipales. La subida de impuestos a la población de Valencina, el plan de saneamiento y el intento de responsabilizar a los trabajadores del déficit de las cuentas públicas, a través de un ERE, no han servido para sanearlas. La gestión económica es, pues, insuficiente e infructuosa.&lt;br /&gt;3. Desde la Asamblea Local de IU hemos repetido, por activa y por pasiva, que la situación económica del Consistorio es herencia de la anterior legislatura, en la cual el gasto y las contrataciones de personal tuvieron un marcado carácter electoral, contrarias al futuro del municipio. Pero en la actual legislatura se han aplicado esquemas parecidos, en vez de trabajar por el saneamiento de las cuentas públicas, se han aplicado parecidas fórmulas que ya ocasionaron el quebranto de las arcas municipales.&lt;br /&gt;4. La falta de diálogo con los trabajadores y con sus representantes, la ausencia de transparencia, de claridad y de seguridad en la gestión económica, la desconfianza en los técnicos municipales junto con la contratación de otros, la contratación de personal de confianza, las subidas de sueldos encubiertas a grupos específicos y la presentación del ERE han sembrado el desconcierto y la desconfianza de los trabajadores en un gobierno municipal socialista que no sólo es incapaz de gestionar una situación comprometida sino que parece que la fuerzan para provocar una sensación falsa de colapso .&lt;br /&gt;5. La Asamblea Local de IU apela y apoya el diálogo y la negociación para solucionar este problema, pero exige al Gobierno Municipal socialista que trabaje y cumpla con su obligación de garantizar el cobro los salarios de los trabajadores y trabajadoras municipales, de llevar a cabo una gestión eficiente de los recursos económicos, humanos y municipales acorde a la gravedad de la situación delicada que sufre el Ayuntamiento, la de recortar el gasto, como la supresión de las subvenciones oficiales y encubiertas, el recorte de los sueldos a los políticos, la rescisión de los contratos de confianza y de los "nuevos" técnicos, recurrir el acuerdo suscrito entre la UGT y el anterior gobierno municipal y la consiguiente convocatoria de oposiciones, la puesta en práctica de una nueva negociación colectiva y la exigencia a los gobiernos nacional, autonómico y provincial de una justa y adecuada financiación para el municipio de Valencina.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-3325121969694080699?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/3325121969694080699/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=3325121969694080699&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/3325121969694080699'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/3325121969694080699'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2009/12/comunicado.html' title='Comunicado'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-7523470523834869888</id><published>2009-12-05T00:28:00.004+01:00</published><updated>2009-12-05T00:37:03.321+01:00</updated><title type='text'>COMUNICADO DE LA ASAMBLEA LOCAL DE IZQUIERDA UNIDA DE VALENCINA. 3 DE DICIEMBRE DE 2009</title><content type='html'>&lt;div style="width: 1006px; height: 1221px;" class="flash" id="iPaper"&gt;&lt;embed 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2009'/><author><name>josejuan</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://bp3.blogger.com/_YDs8Q5rLfiU/R6Tgkq07T2I/AAAAAAAAAUQ/Sub7-AzMJyU/S220/josejuanporbruno.jpg.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-7167832930687129203</id><published>2009-12-05T00:27:00.001+01:00</published><updated>2009-12-05T00:27:44.772+01:00</updated><title type='text'>ESPACIO PÚBLICO nº1 Abril de 2008</title><content type='html'>&lt;div&gt;&lt;embed quality="high" align="middle" flashvars="mode=preview&amp;amp;previewLayout=white&amp;amp;username=josejuan&amp;amp;docName=espaciopublico&amp;amp;documentId=080422100320-f7734046142445178091cdc2c0812a43&amp;amp;autoFlip=true&amp;amp;backgroundColor=ffffff&amp;amp;layout=white" type="application/x-shockwave-flash" src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v1/IssuuViewer.swf" 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rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://bp3.blogger.com/_YDs8Q5rLfiU/R6Tgkq07T2I/AAAAAAAAAUQ/Sub7-AzMJyU/S220/josejuanporbruno.jpg.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-4172857412477779007</id><published>2008-05-15T11:35:00.000+01:00</published><updated>2008-05-15T11:37:19.450+01:00</updated><title type='text'>Nota de prensa IU, dirigida al Correo de Andalucía (14 de mayop de 2008)</title><content type='html'>&lt;p&gt;Ante la publicación hoy en su diario de un artículo de opinión titulado Carta abierta sobre la A-8077 firmado por el presidente del PP de Valencina, la Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina quiere puntualizar lo siguiente:&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;IU ha dejado clara cual es su posición ante el desdoble de la actual A-8077, tanto en la Mesa Ciudadana por otro trazado de la A-8077 como en el Pleno Extraordinario que se celebró en la madrugada del 9 de mayo, que no es otro que el rechazo unánime al desdoble de la actual carretera A-8077.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;IU no necesitaba de informes técnicos para pronunciarse sobre el rechazo inequívoco y unánime a este desdoble y al trazado del Tranvía del Aljarafe dibujado en los planos del anteproyecto, que en la actualidad está en periodo de exposición pública.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;IU presentará las alegaciones pertinentes a dicho anteproyecto en plazo y forma, como hizo con los anteriores trazados propuestos por la Junta de Andalucía y con el POTAUS.&lt;br /&gt;IU pide al PP y a su presidente, en particular, que ese rechazo "frontal" sea efectivo presentando las alegaciones pertinentes y manteniendo la unidad de acción en la Mesa Ciudadana. Que no hagan como hace dos años, que en público se oponían pero se olvidaron de alegar y después la retomaron el desdoble en su proyecto de PGOU, hoy felizmente retirado, y no provoquen el enfrentamiento con asociaciones ciudadanas y partidos buscando un protagonismo injustificado según sus méritos. No hay nada más patético que la fé del converso. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;IU seguirá participando en la Mesa Ciudadana con el objetivo de derrotar las políticas territoriales contrarias al futuro de Valencina llegando al máximo consenso posible con todos sus componentes y haciendo efectivos, en la medida de su actual representación política, los acuerdos de la Mesa en cuanto a iniciativas municipales, como ya hizo hace días cuando provocó, junto a los concejales populares, la celebración de un Pleno Extraordinario que el equipo de gobierno socialista ni siquiera se planteaba. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;IU pide a la nueva Delegada Provincial de Obras Públicas, Salud Santana, conocimiento y sensibilidad ante la contestación y las propuestas ciudadanas de Valencina sobre los proyectos de infraestructuras de la Junta de Andalucía sobre esta zona aljarafeña y sobre el territorio de Valencina en particular.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-4172857412477779007?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/4172857412477779007/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=4172857412477779007&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/4172857412477779007'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/4172857412477779007'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2008/05/nota-de-prensa-iu-dirigida-al-correo-de.html' title='Nota de prensa IU, dirigida al Correo de Andalucía (14 de mayop de 2008)'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-5289701664047229125</id><published>2008-05-15T11:00:00.003+01:00</published><updated>2008-05-15T11:34:11.706+01:00</updated><title type='text'>Plenos del 8 de Mayo</title><content type='html'>El pasado 8 de mayo se celebraron dos Plenos en el Ayuntamiento de Valencina. El primer Pleno fue de caracter ordinario y constaba en su orden del día de 14 puntos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los más importantes fueron el nuevo Plan de Viabilidad que contempla un ahorro en dos anualidades de 1 millón de euros, el recorte del servicio de limpieza viaria y la proposición de IU sobre la Memoria Histórica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los dos primeros suponen prescindir de trabajadores y fueron aprobados por la mayoría del PSOE. IU votó en contra. En el punto de la Memoria, el PSOE presentó una propuesta a la totalidad que significaba prescindir de la propuesta de IU. La propuesta del PSOE obtuvo los votos a favor de todos los grupos y el voto en contra de IU. Esta propuesta fue el castigo que el PSOE infringia al concejal de IU por haber pedido la convocatoria de un Pleno Extraordianrio junto a los concejales del PP.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El Pleno Extraordinario comenzó a las 01:05 del día 9 de mayo. Pleno monográfico sobre el anteproyecto de la variante a la carretera a-8077 en el tramo Valencina-Camas. IU votó a favor del rechazo al desdoble de la actual carretera A-8077, tanto en su recorrido por el término de Valencina como en todo su itinerario y también votó a favor del rechazo al itinerario del Tranvía del Aljarafe dibujado en los planos del anteproyecto. Una vez que el concejal de urbanismo se decidió a dar los informes técnicos del Arquitecto y del Arqueólogo municipal, IU se posicionó a favor de la alternativa 1, de los tres posibles trazados a la variante a la A-8077. El Pleno terminó a las 3:00 de la madrugada.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-5289701664047229125?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/5289701664047229125/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=5289701664047229125&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/5289701664047229125'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/5289701664047229125'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2008/05/plenos-del-8-de-mayo.html' title='Plenos del 8 de Mayo'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-6551946892882919787</id><published>2007-07-04T11:49:00.000+01:00</published><updated>2007-07-15T22:04:52.010+01:00</updated><title type='text'>Pleno Extraordinario</title><content type='html'>Hoy 4 de julio, a las 20.30 horas, se celebra un Pleno Extraordinario con el siguiente orden del día:&lt;br /&gt;1 Periodicidad de sesiones de pleno.&lt;br /&gt;2 Creación y composición de las comisiones informativas permanentes.&lt;br /&gt;3 Nombramientos de representantes de la Corporación en órganos colegiados.&lt;br /&gt;4 Conocimiento de la resolución de la Alcaldía relativa al nombramiento de Tenientes de alcalde y de delegados.&lt;br /&gt;5 Asignación miembros equipo de gobierno y grupos políticos.&lt;br /&gt;6 Conocimiento convocatoria Junta General SODEVAL.&lt;br /&gt;7 Solicitud operación Tesorería.&lt;br /&gt;                                                       ----------------------&lt;br /&gt;En el primer punto el PSOE aprobó que los Plenos sean cada dos meses. IU y PP se opusieron y se abstuvo el PSV.&lt;br /&gt;Las comisiones informativas permanentes creadas coinciden con las delegaciones que cada concejal del PSOE ha asumido, votó a favor el PSOE, se abstuvieron IU,PP,PSV&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Desarrollo Local, Turismo y Comunicación. (Adelina del Bot)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Urbanismo, Infraestructura, telecomunicación, juventud, Policía, Tráfico y Transporte Público. (Antonio Miguel)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Economía y Hacienda. (Paco Fajardo)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sanidad y Consumo. (Paco Fajardo)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Obras y Servicios, Parques y Jardines, Deportes. (Pepe Delgado)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Educación, Cultura y Patrimonio, Medio Ambiente. (Teresa Ruíz)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Participación Ciudadana, Igualdad y Bienestar Social, Fiestas y Festejos. (Rocío Morgado)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;El Alcalde es el designado como titular como representante municipal en el Consorcio de Transporte, Mancomunidades de Fomento del Aljarafe, de Residuos Guadalquivir y de Municipios, Aljarafesa, Consejos Escolares. Como suplentes: Antonio Miguel en el Consorcio, Aljarafesa y Mancomunidad de Municipios; Teresa Ruíz en los Consejos Escolares; Pepe Delgado en Mancomunidad Guadalquivir y Adelina del Bot en M. Fomento del Aljarafe. Votó a favor el PSOE, en contra el PP, se abstuvieron IU y PSV&lt;/p&gt;&lt;p&gt;1º Tte de Alcalde: Adelina del Bot; 2º Tte Alcalde: Antonio Miguel; 3º Tte Alcalde: Paco Fajardo; 4º Tte Alcalde: Pepe Delgado. Las Delegaciones coinciden con las Comisiones Informativas.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Según el Secretario el sueldo del Alcalde ronda los 50.000 € anuales. Cada concejal cobra 270 €, cada Delegado unos 400 € más. Votaron a favor PSOE, IU y PSV. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Se aprobó con el voto favorable del PSOE, IU y PSV, y con la abstención del PP concertar una Operación de Tesorería para abonar los sueldos de los empleados. Actualmente el Ayuntamiento recauda 150.000 € mensuales por impuestos del OPAEF y por el Estado, pero paga 180.000 € en sueldos. En el mes de junio ha tenido que abonar 270.000 € por la paga doble.&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-6551946892882919787?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/6551946892882919787/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=6551946892882919787&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6551946892882919787'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6551946892882919787'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/07/pleno-extraordinario.html' title='Pleno Extraordinario'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-9208806303575131352</id><published>2007-06-18T09:33:00.000+01:00</published><updated>2007-07-04T11:56:40.509+01:00</updated><title type='text'>La toma de posesión</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;El pasado sábado 16 de junio, a las 12 de la mañana, se celebró en el Ayuntamiento el primer Pleno de la Legislatura 2007-2011. En este pleno los concejales electos tomaron posesión de su condición de concejales y se eligió al Alcalde de Valencina. Salió elegido Antonio Suárez, el candidato del PSOE, con mayoría absoluta, con los votos de su partido. La nueva Corporación municipal la forman 13 concejales cuya distribución es la siguiente:&lt;br /&gt;PSOE : 7 concejales&lt;br /&gt;PP: 4 concejales&lt;br /&gt;IU: 1 concejal&lt;br /&gt;PSV: 1 concejal.&lt;br /&gt;En el Pleno nuestro candidato Francisco Arellano se votó a sí mismo y realizó un discurso que fue el siguiente:&lt;br /&gt;Este concejal electo quiere comenzar su andadura como representante político del pueblo de Valencina agradeciendo a los vecinos y vecinas, que el pasado 27 de mayo, apoyaron con su voto la candidatura de Izquierda Unida.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quiero aprovechar este acto para reconocer la labor de todas las personas que me han precedido como concejales de Valencina, por Izquierda Unida y por el Partido Comunista, a lo largo de estos 30 años de democracia, y agradecer a todos los compañeros y compañeras que con su trabajo y con su entrega han hecho posible que Izquierda Unida tenga representación política en su Ayuntamiento.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La labor política de Izquierda Unida durante esta legislatura, que hoy comienza, consistirá en trabajar para que las propuestas contenidas en nuestro programa electoral se lleven a cabo. Esto es, la transparencia en la gestión y en la información, el control del gasto, una real y efectiva participación del vecindario en la política municipal, un desarrollo urbanístico racional y sostenible, al servicio de los vecinos y no al de los intereses inmobiliarios, la demanda de viviendas dignas y accesibles, la preservación, defensa y valoración de nuestro patrimonio arqueológico y cultural, la protección de nuestro entorno medioambiental, la extensión de las políticas sociales, la garantía y efectividad de una auténtica igualdad de oportunidades, el apoyo a las pequeñas empresas y al comercio local y el compromiso de aplicar nuevas políticas, de favorecer nuevas formas en el ejercicio del poder y en la de relación con nuestras vecinas y vecinos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Exigiremos que esta Casa deje de ser propiedad del alcalde y de su partido, que a los trabajadores y trabajadoras municipales se les respete, se les garantice su independencia y, en vez, de reclamarles fidelidad política, se les valore su profesionalidad y se les aliente a mejorar el servicio público que prestan, que a los vecinos y vecinas se les consideren ciudadanos de pleno derecho, no súbditos del que gobierna. Insistiremos en mejorar los servicios municipales para que sean eficientes y rentables.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Denunciaremos con dureza la contratación a dedo y el despido arbitrario, el insulto y la difamación, el sabotaje interno, la desidia laboral, la falta de rigor profesional, el abuso de poder, el control político de la radio local y de las publicaciones municipales, los movimientos de tierra para construir que en la actualidad se llevan a cabo en la Cornisa, las adhesiones inquebrantables y la exigencia de pleitesía política y sindical.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Izquierda Unida quiere dejar claro que, tras conocerse los resultados electorales, ha estado dispuesta a participar en un gobierno municipal de progreso, con un programa consensuado pero que al no recibir propuesta alguna, este concejal se votará a sí mismo. No obstante, mantendremos como método de actuación política el diálogo y la búsqueda del acuerdo, no sólo con las fuerzas políticas representadas en este Ayuntamiento, sino con todas las asociaciones, sociedades, entidades y con los vecinos y vecinas de Valencina. Queremos ser protagonistas, junto a ellos, del proceso cotidiano y esencial de construir la convivencia y la fisonomía de nuestro pueblo. Nos espera una ardua labor, que nos concierne a todas y a todos, para situar, de una vez, a Valencina en pleno siglo XXI.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Finalizo con una mención especial y muy personal. A las mujeres y hombres de Valencina que vieron cómo sus proyectos y objetivos personales y políticos fueron quebrados para siempre por la guadaña de la dictadura infame y criminal. Entre ellos se encontraba mi abuelo, que era un hombre bueno, socialista y el último Alcalde republicano de Valencina. Por su memoria y la de mi abuela, para mis padres y mi familia y para las familias de todas aquellas personas que sufrieron la pérdida de sus parientes y luego la venganza, el desprecio, el silencio y el olvido va dirigido este Acto de Constitución de este nuevo Ayuntamiento Democrático y, por supuesto, esta nueva Legislatura.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sin más, SALUD Y REPUBLICA.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-9208806303575131352?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/9208806303575131352/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=9208806303575131352&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/9208806303575131352'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/9208806303575131352'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/06/la-toma-de-posesin.html' title='La toma de posesión'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-329133758833873632</id><published>2007-06-02T16:59:00.000+01:00</published><updated>2008-12-09T19:24:09.703+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RmGVdoTUxUI/AAAAAAAAABI/gvgrlNGrZmo/s1600-h/Elecciones+Municipales+2003+++Valencina_1.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5071498991663105346" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 321px; CURSOR: hand; HEIGHT: 206px" height="239" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RmGVdoTUxUI/AAAAAAAAABI/gvgrlNGrZmo/s320/Elecciones+Municipales+2003+++Valencina_1.jpg" width="330" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Aquí tenemos los resultados de las Elecciones Municipales celebradas el 27 de mayo. Nuestra candidatura obtuvo 369 votos, 154 más que en las Elecciones Municiaples del 2003. Por consiguiente, nuestro candidato Francisco Arellano es el único concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Valencina.&lt;br /&gt;La Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina quiere mostrar su agradecimiento a las personas que han confiado en nosotr@s haciendo posible que nuestro candidato, Francisco Arellano, sea concejal electo en el Ayuntamiento.&lt;br /&gt;Cada vecino y vecina debe saber que defenderemos el cumplimiento de los compromisos adquiridos en nuestro programa electoral de manera clara y firme, utilizando el diálogo como método de trabajo.&lt;br /&gt;El pueblo de Valencina ha apostado con claridad por un cambio de proyecto político. En este escenario, si se vislumbra la posibilidad de un nuevo modelo de convivencia, participaremos activamente. Trabajaremos para que las nuevas políticas y, por supuesto, las nuevas maneras de llevarlas a cabo vayan en consonancia con la transparencia en el ejercicio del poder y en la información, con una auténtica participación ciudadana y con la aplicación de un nuevo modelo de desarrollo urbanístico al servicio de l@s vecin@s, porque Izquierda Unida es una fuerza política que tiene mucho que aportar a la mejora y reconstrucción de nuestro municipio.&lt;br /&gt;Invitamos a todos a la asistencia a los Plenos, que es una forma más de llevar a la práctica estos propósitos.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-329133758833873632?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/329133758833873632/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=329133758833873632&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/329133758833873632'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/329133758833873632'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/06/aqu-tenemos-los-resultados-de-las.html' title=''/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RmGVdoTUxUI/AAAAAAAAABI/gvgrlNGrZmo/s72-c/Elecciones+Municipales+2003+++Valencina_1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-6729360849732215759</id><published>2007-04-18T20:39:00.000+01:00</published><updated>2007-04-18T20:43:09.552+01:00</updated><title type='text'>El ventajismo del PSIV</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;El próximo 25 de abril termina la cesión de la Hacienda Tilly al Ayuntamiento. A partir de dicho día la Hacienda volverá a sus dueños. Por ese motivo el próximo jueves el Sr. Balseiro y su grupo quieren prorrogar, en el Pleno Municipal, el Convenio Urbanístico que suscribió, junto al Sr. Tosca, con la empresa Hispagal, por el cual la empresa cedía al Ayuntamiento, durante dos años, la Hacienda a cambio de construir en “Los Pozos” 120 viviendas adosadas y pareadas. Es decir, a cambio del pago de 10 millones de pesetas y de una hacienda a la que hay que rehabilitar y adaptar para su nueva funcionalidad, el Sr. Alcalde quiere allí su despacho, que costaría un dineral, se le concede a la empresa Hispagal la posibilidad de construir 120 viviendas, que les supondrá unos ingresos aproximados de 24 millones de euros. Para Hispagal el negocio es redondo, se desprende de un inmueble que sólo le ocasionaría problemas legales y pérdidas de dinero y consigue un aval de más de 24 millones de euros (unos 2.800 millones de las antiguas pesetas, parafraseando al Sr. Toscano) con lo que se le concede a Hispagal la ocasión de conseguir un pelotazo urbanístico magnífico. Izquierda Unida pide a los señores Tosca y Balseiro que respondan sobre el negocio. Esta hacienda que se ha convertido en el mejor Salón de Banquetes de Valencina ¿es tan buen negocio para el Ayuntamiento? ¿es rentable para los vecinos?. ¿nos informarán del dinero invertido hasta hoy en el mantenimiento de la hacienda? ¿Lo que queda por invertir? ¿tienen un proyecto de rehabilitación? ¿ Y la dotación presupuestaria?.Izquierda Unida afirma que, si se aprueba la prórroga de este Convenio, la nueva Corporación Municipal que salga de las Elecciones Municipales comenzará su andadura atada de pies y manos. No contentos con el daño que durante estos años han infringido a Valencina y a su Consistorio pretenden que su futuro quede mediatizado por decisiones que sólo benefician a empresas ajenas a Valencina y a sus egos personales. Ante lo cual, Izquierda Unida rechaza este Convenio Urbanístico y todos los convenios suscritos por el PP-PSIV por que no son beneficiosos para Valencina y suponen un negocio redondo para las empresas. En el futuro propugnaremos un nuevo PGOU y dejaremos sin efecto estos convenios.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-6729360849732215759?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/6729360849732215759/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=6729360849732215759&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6729360849732215759'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6729360849732215759'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/04/el-ventajismo-del-psiv_18.html' title='El ventajismo del PSIV'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-5289525628705783717</id><published>2007-04-12T09:02:00.000+01:00</published><updated>2008-12-09T19:24:09.989+01:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;El próximo D&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/Rh3n44D1uUI/AAAAAAAAAA0/uvmKVO9cNUM/s1600-h/FRANCISCO+ARELLANO.TIF"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5052449321286744386" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 177px; CURSOR: hand; HEIGHT: 187px" height="252" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/Rh3n44D1uUI/AAAAAAAAAA0/uvmKVO9cNUM/s320/FRANCISCO+ARELLANO.TIF" width="226" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;omingo 15 de Abril a las 12.30 horas se presentará en un Acto Público la Candidatura de Izquierda Unida a las Elecciones Municipales de 2007. El Acto se celebrará en la Plaza de España de Valencina del Alcor. Será presentado por Miguel F. Villegas, miembro de la Candidatura e intervendrán el Candidato a la Alcaldía Francisco Arellano Rodríguez y la miembro de la Presidencia de Izquierda Unida Kechu Aramburu. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Al finalizar el Acto Público tomaremos una copa en la Sede Local de Izquierda Unida, sita en la calle El Máquina, 14 muy cerca de la Plaza de España.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;La Candidatura Municipal de Izquierda Unida de Valencina del Alcor la componen las siguientes compañeras y compañeros:&lt;/div&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;FRANCISCO ARELLANO RODRÍGUEZ&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;MODESTO DELGADO VIDAL&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;ANDREA DOMÍNGUEZ DELGADO&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;ANTONIO RODRÍGUEZ CANO&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;IRENE FERNÁNDEZ MORENO&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;JOSÉ CARMONA NAVARRO&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;JUAN ANTONIO GÓMEZ DOMÍNGUEZ&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;MIGUEL FERNÁNDEZ VILLEGAS&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;MARÍA BARROSO PALACIOS&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;CARMEN DELGADO MÍGUEZ&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;MANUEL DELGADO VIDAL&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;CRISTINA FERNÁNDEZ MORENO&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;FLORENTINA IGLESIAS CASTAÑÓN&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p align="justify"&gt;SUPLENTES&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;MANUEL GONZÁLEZ LEÓN&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;MARÍA ISABEL FERNÁNDEZ GONZÁLEZ&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-5289525628705783717?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/5289525628705783717/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=5289525628705783717&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/5289525628705783717'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/5289525628705783717'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/04/el-prximo-domingo-15-de-abril-las-12.html' title=''/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/Rh3n44D1uUI/AAAAAAAAAA0/uvmKVO9cNUM/s72-c/FRANCISCO+ARELLANO.TIF' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-471495890299473763</id><published>2007-03-12T15:39:00.000+01:00</published><updated>2007-03-12T15:41:00.792+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de Prensa  La Cacicada Habitual</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;A falta de dos meses para las Elecciones Municipales, el Alcalde de mi pueblo ha realizado la cacicada habitual de sus finales de mandato, convertir en indefinidos a un número importante de trabajadores municipales contratados de forma  temporal. Al principio, no hubo un criterio definido para contratar a estos trabajadores, ni siquiera que sus tareas profesionales fueran necesarias en el día a día de la actividad municipal. Quiénes necesitaban trabajo hablaban directamente con el Sr. Balseiro y al poco tiempo eran contratados. De todas maneras, una gran mayoría de estos trabajadores han demostrado con su trabajo diario su valía profesional y su dedicación, mereciéndose la oportunidad de mantener sus puestos de trabajo de manera legal e imparcial.&lt;br /&gt; En una tesitura diferente tenemos a la totalidad del Personal Laboral fijo del Ayuntamiento, algunos con más de 20 años de antigüedad, que ahora conocen que sus contratos laborales eran fraudulentos, según denuncia del portavoz del PSIV y dirigente sindical de la UGT, el Sr. Toscano. Y ahora se les exige consolidar sus puestos de trabajo. Aquí se da la tremenda paradoja que sus contratos fueron firmados por el actual Alcalde, cuando militaba en el PSOE y por su sucesor en la alcaldía, que, para más burla, tenía como concejales, en diferentes etapas, a los actuales ediles del PSIV. ¿Despropósito o Esperpento?&lt;br /&gt;Por último, de este contingente total de 77 trabajadores, quedan los “enchufados del PSIV”, que aspiran a quedarse como fijos, con el único mérito de su militancia política en el PSIV. Este es el gran mensaje que el actual Alcalde manda a toda la población de Valencina.&lt;br /&gt;Mientras todo esto ocurre, la oposición municipal, el PP y el PSOE, mantienen un silencio cómplice sobre el tema. Y es fácilmente entendido pues unos han tolerado, en el caso del PP, mientras eran socios de gobierno y otros han puesto en práctica, cuando mandaban, estos hábitos arbitrarios, injustos e intolerables en un sistema verdaderamente democrático. La actuación y el amparo de la UGT en este caso prefiero no comentarlo por el respeto que merecen los trabajadores que confían en ese sindicato.&lt;br /&gt;Mal futuro nos espera, ya que si estos partidos callan ante signos inequívocos de corrupción, cuál será su posición ante casos parecidos que aparezcan en temas tan importantes como el urbanismo, las subvenciones municipales, la contratación laboral, etc.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-471495890299473763?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/471495890299473763/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=471495890299473763&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/471495890299473763'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/471495890299473763'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/03/nota-de-prensa-la-cacicada-habitual.html' title='Nota de Prensa  La Cacicada Habitual'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-7488812900047944145</id><published>2007-03-09T13:02:00.001+01:00</published><updated>2007-03-09T21:56:21.947+01:00</updated><title type='text'>Nota de Prensa</title><content type='html'>La Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina denuncia, una vez más, las maneras de gobernar del actual Alcalde de Valencina y la falta de transparencia en su gestión municipal. Al parecer el Sr. Balseiro ha llegado a un acuerdo con el sector más afín a su partido de la Sección Sindical de la UGT en el Ayuntamiento para hacer fijo a un número importante de trabajadores municipales que están contratados temporalmente o trabajan en el Consistorio como contratados irregulares.&lt;br /&gt;El propósito fundamental que se persigue con este acuerdo es contratar de manera indefinida a una serie de personas, todos militantes del PSIV, que a lo largo de su mandato, primero como Primer Teniente de Alcalde y luego como Alcalde, han ido contratando de manera privilegiada y arbitraria.&lt;br /&gt;Del acuerdo del Alcalde con la UGT, sector PSIV, no se conoce nada, ni su contenido, ni a la totalidad de trabajadores que afecta, ni las formas legales escogidas para realizar el paso de trabajadores eventuales a indefinidos, ni el periodo de vigencia del acuerdo. Es obvio decir que ni se ha hecho público, ni se ha entregado a las demás secciones sindicales que existen en el Ayuntamiento.&lt;br /&gt;Lo que sí se conoce es que cuenta con un Informe Negativo del Interventor Municipal por su inviabilidad económica y además sin la tutela legal del Secretario del Ayuntamiento.&lt;br /&gt;Izquierda Unida tiene el deber de recordar e informar a todos los trabajadores municipales y a los vecinos de Valencina que el Sr. Alcalde tiene retiradas las competencias sobre contratación de personal y por lo tanto carece de autoridad para la firma de un Acuerdo, que como mínimo pone en riesgo a la Tesorería Municipal.&lt;br /&gt;Izquierda Unida cree que los trabajadores municipales no se merecen estas maneras de actuar en un asunto que les compete tanto a nivel personal como profesional. El PSIV y su Alcalde, con el secretismo y el sigilo con el que llevan esta cuestión, sugiere a los trabajadores municipales, más que un acto de justicia y equidad, de lo que se trata es de un favor político que están dispuestos a cobrar en las próximas elecciones municipales. Es evidente que si son capaces de utilizar a menores para conseguir sus objetivos políticos, no van a escatimar esfuerzos en el intento de tejer una tupida red de votos cautivos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-7488812900047944145?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/7488812900047944145/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=7488812900047944145&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/7488812900047944145'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/7488812900047944145'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/03/nota-de-prensa.html' title='Nota de Prensa'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-2183307011226659995</id><published>2007-02-19T22:01:00.000+01:00</published><updated>2008-12-09T19:24:10.150+01:00</updated><title type='text'>Resultados del referendum en Valencina</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RdoSOgpVXaI/AAAAAAAAAAk/3BrN1bq8x68/s1600-h/referendunm.bmp"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5033355574030720418" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RdoSOgpVXaI/AAAAAAAAAAk/3BrN1bq8x68/s320/referendunm.bmp" border="0" /&gt;&lt;/a&gt; Los resultados en &lt;strong&gt;Valencina&lt;/strong&gt; del Referendum sobre el Estaturo de Autonomía de Andalucía celebrado el pasado domingo 18 de Febrero de 2007 fueron los siguientes:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:130%;"&gt;Censo : 5.917&lt;br /&gt;Censo escrutado : 5.917 100%&lt;br /&gt;Total votantes: 2.297 38,82%&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:130%;"&gt;Abstención : 3.620 61,18%&lt;br /&gt;Votos nulos : 12 0,52%&lt;br /&gt;Votos válidos: 2.285 99,48%&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:130%;"&gt;Votos válidos &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:130%;"&gt;SÍ: 1.979 86,61%&lt;br /&gt;NO: 210 9,19%&lt;br /&gt;En blanco: 96 4,20%&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-2183307011226659995?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/2183307011226659995/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=2183307011226659995&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/2183307011226659995'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/2183307011226659995'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/02/resultados-del-referendum-en-valencina.html' title='Resultados del referendum en Valencina'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RdoSOgpVXaI/AAAAAAAAAAk/3BrN1bq8x68/s72-c/referendunm.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-394532427475146684</id><published>2007-02-15T02:42:00.000+01:00</published><updated>2007-02-15T02:46:06.350+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>NOTA DE PRENSA    ¿VALENCINA CALLADA?</title><content type='html'>A día de hoy el principal problema que tiene Valencina, mi pueblo, es recubrir el campo de fútbol municipal de césped artificial y los políticos municipales andan a la gresca por este tema tan fundamental para el devenir de mi pueblo. Es tan vital que los que mandan, el PSIV, utiliza a menores de edad para que presionen al PP y al PSOE y les aprueben la petición de un préstamo para pagarlo. Incluso recurren a la Justicia para meter en cintura a quienes osan criticarle, como le pasa a tres directivos del JD Valencina, que han sido elegidos por el PSIV como chivos expiatorios del “edicto” que hizo público la Directiva del club de fútbol criticando la utilización política de menores. Son así de melindrosos.&lt;br /&gt;En Valencina no tenemos Centro de Día, nuestros mayores siguen prestados en un local que era para seis meses. No se ha entregado en plazo el nuevo Instituto de Enseñanza, la entrega era para Navidad del 2006, la Concejala ni sabe ni contesta, la Junta de Andalucía menos. El Consultorio sigue con goteras desde su inicio y no se arregla, ni Municipio ni Junta dan la cara. Las alumnas del Centro de Adultos tienen que calentarse un poco de café en el cuarto de baño, ni tienen espacio, ni suficientes enchufes, ni la luz tiene suficiente fuerza para aguantar dos estufas. Los chicos y chicas de las Escuelas Deportivas que compiten por Valencina carecen de un mínimo de uniformidad en los torneos que participan. La Casa de la Cultura y la Biblioteca necesitan de nuevos espacios para garantizar y mantener la calidad de los servicios que prestan. La iluminación de amplias zonas del pueblo es cada vez más escasa o nula, como ocurre en el campo de Feria o en el Polígono Industrial que linda con el Cementerio. El presupuesto de 2006 está en un limbo jurídico, como Guantánamo, debido a la “pericia” del Secretario Municipal; el correspondiente a 2007 ni se le espera. A los trabajadores municipales se les obliga a sindicarse a la UGT (sector OLIVO) si quieren conservar sus contratos. Los contratados municipales al servicio exclusivo del PSIV piden un contrato indefinido, mientras que la contratación temporal sigue siendo tan arbitraria que le sirve como granero de votos. De la clausura autoritaria de la radio municipal hemos pasado a un inicio clandestino de las emisiones, por supuesto al servicio del partido, el PSIV, y del alcalde, el Sr. Balseiro.&lt;br /&gt;Como es posible apreciar, en Valencina hay más problemas y con más enjundia que el dichoso césped artificial, que costará al Municipio, como mínimo, 225.000 €, algo más de 37 millones de las antiguas pesetas, parafraseando a Toscano, sin incluir los intereses que generará el préstamo que habrá que pedir para afrontar el pago. Un dineral para un pueblo pequeño como el nuestro, con una serie de carencias importantes en dotaciones de todo tipo. Un lujo para que lo disfruten unos pocos, aunque dentro de esos pocos hayan chavales.&lt;br /&gt;Todo esto del césped ocurre ante la proximidad de las elecciones municipales que les pone nerviosos porque carecen de una gestión que presentar. En estos tres años, más que gobernantes, se han limitado a ser azote de la oposición, sin percatarse que las necesidades reales del pueblo necesitaban la energía y la entrega que han inutilizado en oponerse a la oposición. Pero todo esto nos lo hubiéramos ahorrado si, en su momento, tanto el PP como el PSOE, hubieran tenido altura de miras, y después de reconocer sus errores y sus responsabilidades en el pasado, se hubieran puesto de acuerdo para expulsarles del gobierno municipal. Hubiéramos ganado todos. En fin, espero que cuando esta tarde llegue a casa no encuentre en mi buzón una citación judicial por haber sido crítico con la política del Gobierno Municipal Tránsfuga de Balseiro.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-394532427475146684?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/394532427475146684/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=394532427475146684&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/394532427475146684'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/394532427475146684'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/02/valencina-callada.html' title='NOTA DE PRENSA    ¿VALENCINA CALLADA?'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-2995415998053701993</id><published>2007-01-31T12:53:00.000+01:00</published><updated>2008-12-09T19:24:10.280+01:00</updated><title type='text'>Manifiesto de personalidades contra la OTAN y la reunión de ministros de Defensa en Sevilla el 8 y 9 de febrero de 2007</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RcCEKDJHU6I/AAAAAAAAAAY/4la-jmJt9Vs/s1600-h/arton128-400x67.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5026162492322567074" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RcCEKDJHU6I/AAAAAAAAAAY/4la-jmJt9Vs/s320/arton128-400x67.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ante la &lt;a class="spip_out" href="http://www.forosocialsevilla.org/spip.php?article22"&gt;reunión de ministros de Defensa de la OTAN que está previsto se celebre en Sevilla los días 8 y 9 de febrero&lt;/a&gt;, nos sentimos en la obligación de recordar a la ciudadanía lo que significa hoy la Alianza Atlántica. La lamentable e interesada pervivencia de ésta responde ante todo al propósito de perfilar un poderoso instrumento militar siempre al servicio de los intereses de las grandes potencias occidentales y, con ellas, de las empresas transnacionales que estas últimas han perfilado. En tal sentido, la OTAN es el brazo militar de la globalización capitalista y se engarza a la perfección en un formidable aparato de rapiña y represión en el que se dan cita también instituciones como el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio.&lt;br /&gt;En los últimos quince años, la consolidación de la OTAN ha tenido consecuencias nefastas en todos los ámbitos. Así, la Alianza Atlántica&lt;br /&gt;- ha pervivido como instrumento central de despliegue de la lógica imperial que abraza Estados Unidos, como obstáculo decisivo para que la Unión Europea busque otros horizontes y como estímulo indisimulado para que, al amparo de la propia UE, se asiente el proyecto de una Europa fortaleza;&lt;br /&gt;- ha desarrollado activas operaciones de injerencia y agresión, como lo testimonian hoy en día los ejemplos de Afganistán y, bien que con la OTAN en papel secundario, el propio Iraq. Tales operaciones nunca se han encaminado a defender, como a menudo se ha sugerido al calor del mito del intervencionismo autodenominado humanitario, los derechos humanos, sino, antes bien, a imponer la férula occidental en espacios muy codiciados. De manera llamativa, y por citar un ejemplo entre muchos, no consta que en momento alguno la OTAN haya movido su formidable maquinaria para garantizar los derechos inalienables del pueblo palestino;&lt;br /&gt;- ha asumido un progresivo ensanchamiento de sus áreas geográficas de operación, con el evidente objetivo de ganar terreno en regiones geoestratégica y geoeconómicamente vitales entre las cuales despunta, naturalmente, el Oriente Próximo. En tal sentido, la OTAN no ha dudado en apuntalar las posiciones correspondientes al principal aliado occidental, el Estado de Israel, en ese espacio geográfico;&lt;br /&gt;- ha acometido también interesadas ampliaciones en la Europa central y oriental, guiadas por el designio de mejorar la posición propia y de arrinconar, con toda evidencia, a eventuales rivales;&lt;br /&gt;- ha configurado un estímulo poderosísimo para el crecimiento del gasto militar, para el freno en las conversaciones de control de armamentos y para el asentamiento de fórmulas que, en muchos países, ninguna relación guardan ni con la democracia ni con los derechos humanos;&lt;br /&gt;- de la mano de los acuerdos que adoptó en 1999 —en virtud de los cuales la OTAN señaló que en adelante sus acciones militares no tendrían por qué vincularse con resoluciones específicas del Consejo de Seguridad—, ha contribuido significativamente, en fin, al descrédito del sistema de Naciones Unidas.&lt;br /&gt;Por todo lo anterior, sobran las razones para exigir que el Estado español abandone la Alianza Atlántica y que su gobierno proceda a denunciar los convenios de defensa hispano-norteamericanos y demande el desmantelamiento de las bases de utilización conjunta, como sobran los motivos para reclamar la inmediata disolución de la OTAN y, con ella, el final de las guerras de agresión por esta última acometidas al servicio de la globalización capitalista.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-2995415998053701993?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/2995415998053701993/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=2995415998053701993&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/2995415998053701993'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/2995415998053701993'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/01/manifiesto-de-personalidades-contra-la.html' title='Manifiesto de personalidades contra la OTAN y la reunión de ministros de Defensa en Sevilla el 8 y 9 de febrero de 2007'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RcCEKDJHU6I/AAAAAAAAAAY/4la-jmJt9Vs/s72-c/arton128-400x67.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-6140410988463548069</id><published>2007-01-31T11:07:00.000+01:00</published><updated>2008-12-09T19:24:10.549+01:00</updated><title type='text'>OTAN, NO PASARÁN</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RcCCwTJHU5I/AAAAAAAAAAM/jO1hxfPdubQ/s1600-h/imagen.jpg"&gt;&lt;img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5026160950429307794" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RcCCwTJHU5I/AAAAAAAAAAM/jO1hxfPdubQ/s320/imagen.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;En los primeros días de Febrero, el 7 y 8, tendremos en Sevilla una visita indeseada por la ciudadanía, la Cumbre de Ministros de Defensa de la OTAN, mas conocidos como los Ministros de la Guerra. A esta indeseada visita en nuestra tierra, el conjunto del movimiento antiglobalización y todas nosotras y todos nosotros, le prepararemos un “caluroso” recibimiento de rechazo a su presencia y a lo que significa una institución de carácter militar y defensora de los intereses imperialistas. Es por lo que una fuerza antiimperialista y con claros signos pacifistas como Izquierda Unida. Los Verdes-Convocatoria por Andalucía nos hemos sumado, como parte del FORO SOCIAL DE SEVILLA, al conjunto de actos que el movimiento antiglobalización ha organizado.&lt;br /&gt;Los actos se desarrollaran en el Centro Hogar Virgen de los Reyes, que consistirán en un conjunto de Mesas Redondas que darán comienzo el próximo día 2 a las 20 h., seguirán el día 3,4,5,6,7,8 y 9.&lt;br /&gt;Durante esas fechas, Sevilla será la Provincia-Sede de las actividades y acciones, con marcado carácter unitario y diverso, del movimiento antiglobalización, con el cual IU-LV-CA tiene un compromiso ineludible de estar presentes y enriquecer los debates, actos y encuentros que allí se produzcan. A los encuentros asistirán gentes y colectivos del conjunto del Estado Español, Sevilla será un mosaico de culturas, ideas, gentes que no podemos dejar pasar sin “contaminarnos” de todas y de todos ellos. El próximo Domingo 4 a las 12 h, se celebrará una MANIFESTACIÓN en la Glorieta del Cid, como acto de rechazo a la Cumbre de los Ministros de la Guerra en Sevilla &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-6140410988463548069?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/6140410988463548069/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=6140410988463548069&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6140410988463548069'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6140410988463548069'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/01/otan-no-pasarn.html' title='OTAN, NO PASARÁN'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_bTF8shJ0STY/RcCCwTJHU5I/AAAAAAAAAAM/jO1hxfPdubQ/s72-c/imagen.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-1014512532474094961</id><published>2007-01-19T22:56:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T13:58:57.128+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>NOTA DE PRENSA 19-01-06  El PSIV UTILIZA A MENORES</title><content type='html'>Ayer se celebró un Pleno Extraordinario que finalizó con la negativa del PP y del PSOE a considerar como urgencia la consignación de préstamos para la realización de obras en Valencina, entre ellas la de instalar césped artificial en el campo de fútbol. Pero lo más llamativo fue la asistencia al Pleno de un grupo de chavales, todos menores de edad, alentados y aleccionados por militantes del PSIV, el partido del Sr. Balseiro, el Alcalde de Valencina, con el fin de intimidar, con su presencia, a los concejales de la oposición. Cuando finalizó el Pleno, los chavales abandonaron el Ayuntamiento profiriendo gritos a favor de la instalación del césped artificial y comentarios alusivos a que habían sido engañados y se concentraron frente al Ayuntamiento a esperar la salida de los concejales del PP y del PSOE. Incitados por militantes del PSIV comenzaron a gritar, a insultar y a hostigar a los concejales opositores cuando salían del Consistorio.&lt;br /&gt;La Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina a la vez que se solidariza con los concejales del PP y del PSOE, se lamenta y denuncia del giro visceral que el PSIV está interesado en dar a la política municipal de Valencina. A su incapacidad política para gestionar democráticamente el Ayuntamiento se suma su manifiesta incompetencia para buscar el acuerdo y el consenso cuando numéricamente no tiene mayoría para llevar hacia adelante sus proyectos, y por ello lo que les queda es buscar y animar el enfrentamiento de vecinos contra el PP y el PSOE para mediatizar su labor de oposición.&lt;br /&gt;Entendemos y defendemos la dignidad y la licitud de todas las posiciones y actuaciones políticas, pero hay límites que no se pueden sobrepasar bajo ninguna razón, y en esto el Alcalde debe ser el primero en dar ejemplo. Ayer Balseiro y militantes de su partido sobrepasaron en demasía esos límites, actuaron alevosamente y sin escrúpulos al utilizar políticamente a unos chavales, menores de edad, que fueron llevados allí engañados con medias verdades para apoyar una causa que se encuentra estancada gracias a la impericia política de Balseiro y de los tránsfugas que le apoyan. ¿Por qué no fueron capaces de convocar, aleccionar y convencer a los futbolistas, los mayores, que juegan en el primer equipo de Valencina? ¿Fueron informados los padres de los menores de edad de que sus hijos fueron convocados para protestar en el Ayuntamiento?.&lt;br /&gt;El nerviosismo del PSIV y sus militantes aumenta gradualmente se acerca las fechas de las elecciones municipales porque ven como todo el caudal político recibido lo han dilapidado en un año escaso de gestión y no ven remedio para frenar esa sangría. Van a presentarse sin gestión alguna, pues tan solo se han limitado en estos años de gobierno a ser el azote de la oposición, sin tener en cuenta que las necesidades del pueblo están por encima de sus bofias y filias políticas y personales.&lt;br /&gt;Estos lodos nos lo hubiéramos ahorrado si, en su momento, tanto el PP como el PSOE, hubiera tenido altura de miras, hubieran reconocido sus errores del pasado y se hubieran puesto de acuerdo para expulsar del gobierno municipal a estos ineptos, incompetentes y, por lo visto ayer, manipuladores de menores. Balseiro y sus transfugas se llenaron ayer de gloria política. Pedirles la dimisión es tan obvio como inútil, porque han demostrado vergozosamente que sus egos están por encima de sus responsabilidades políticas.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-1014512532474094961?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/1014512532474094961/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=1014512532474094961&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1014512532474094961'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1014512532474094961'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2007/01/el-psivutiliza-menores.html' title='NOTA DE PRENSA 19-01-06  El PSIV UTILIZA A MENORES'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-6970641509903538199</id><published>2006-12-29T05:55:00.000+01:00</published><updated>2006-12-28T20:56:46.364+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Entrevista'/><title type='text'>Entrevista de Aljarafe hoy a Francisco Arellano, Candidato de IU a la Alcaldía de Valencina</title><content type='html'>¿Cómo valora la situación política actual en Valencina de la Concepción? .&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Más que hablar de la situación política en Valencina, que Izquierda Unida considera rica y esperanzadora porque la implicación de los vecinos a través de un movimiento ciudadano independiente y eficaz que alienta y enriquece, nos muestra que llevábamos razón cuando hablábamos de democracia participativa, y nos señala que democracia es más que elecciones cada cuatro años, hay que hablar de la situación política actual en su Ayuntamiento, que es un esperpento valleinclanesco.&lt;br /&gt;Hoy, gobierna el PSIV, una escisión del PSOE, con el apoyo de dos concejalas tránsfugas del PP. Un gobierno legal, pero ilegítimo a todas luces, pues no cuenta con el apoyo de los vecinos de Valencina. Y al frente del gobierno municipal se mantiene un alcalde triste, sin autoridad, ni moral ni política, al que la mayoría plenaria le ha quitado competencias y que tiene las manos atadas porque no puede ejecutar el presupuesto de 2006, que se mantiene en un limbo jurídico.&lt;br /&gt;Además vemos, en primer lugar, como el proyecto estrella de esta nefasta etapa, que es el PGOU, está tumbado de antemano por las últimas decisiones de la Junta de Andalucía en materia urbanística, que Izquierda Unidad espera su retirada definitiva, y como, en segundo lugar, la imputación de una persona de confianza del alcalde por dos delitos de malversación de fondos públicos y fraude en documento público, ha sacado a la luz pública los entresijos de una política que considera al vecino un estúpido y un simple elector.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Cuál es su valoración de la gestión del Alcalde, Adolfo Balseiro?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ya sabíamos en Izquierda Unida que su gestión no iba a ser un modelo a seguir, por todo lo acontecido en su anterior mandato, Pero en esta etapa se ha superado con creces, simplemente su gestión no ha existido. Su grupo ha sido la oposición de la oposición. Así de simple, a pesar que se presentaron a las elecciones como los liberadores y libertadores de Valencina.&lt;br /&gt;Para Izquierda Unida todo aquello fue una patraña, un engañabobos y las consecuencias de su paso por la Alcaldía no se han hecho esperar:&lt;br /&gt;Utilización de las contrataciones municipales para crear una bolsa de votantes que les aseguren su permanencia en el Consistorio. El cierre de la radio pública. La contratación laboral de militantes de su partido. Permitir el abandono de su partido de la Mesa Ciudadana por otro trazado de la carretera A-8077. Consentir que la crispación política determine los Plenos Municipales. Mantener y aplicar unos criterios irracionales, arbitrarios y contrarios a las necesidades reales del Ayuntamiento en la contratación laboral. Alentar despidos laborales de trabajadores que no estaban en su onda política. No promover la participación ciudadana, ni la transparencia en la gestión municipal ni en la informativa. Pasar por alto que trabajadores y funcionarios municipales se vieran acosados por su personal de confianza, que además intentaba usurparles funciones, creando un descontento laboral importante. Amparar los criterios y objetivos del PGOU, contrarios a los intereses de los vecinos. Firmar convenios urbanísticos claramente favorables a las empresas constructoras. Fomentar la falta de comunicación con los vecinos y preferir el silencio a dar explicaciones sobre la crisis de este verano pasado, cuando prefirió huir de vacaciones, antes que afrontar su responsabilidad tras el abandono del PP y la denuncia sobre las subvenciones municipales, etc.&lt;br /&gt;Como se puede comprobar la valoración del Alcalde y de su “gestión” no puede ser positiva. Un pésimo alcalde y un pésimo gestor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- ¿Cómo cree que ha acogido el pueblo de Valencina este cambio en el equipo de gobierno?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La mayoría de izquierdas en Valencina nunca ha aceptado al equipo de gobierno que salió de la moción de censura de marzo de 2004. Muchas personas que optaron por el PSIV en las pasadas elecciones municipales, hastiadas de las formas y de las maneras de gobernar del PSOE, que pedían un cambio importante, no radical, se sintieron engañadas con el pacto PP-PSIV, pues ellos no habían votado izquierda para que con sus votos se alzara con la Alcaldía el PP. Desde ese momento muchos se sintieron traicionados y renegaron de su voto, otros de su militancia y todos esperaban ansiosos lo que ocurrió este verano, la ruptura del pacto PP-PSIV.&lt;br /&gt;A día de hoy, apreciamos como la gente vuelve a sentir ansiedad porque termine esta etapa que considera negativa para el presente y futuro de Valencina. Una etapa donde ha predominado la crispación política y se ha creado un cisma social que tardará en cicatrizar. La provocación con saña y la descalificación del que hasta hace poco era compañero o compañera ha llegado a tal punto que se antoja difícil de reconducir y solucionar. Las posturas se han enconado tanto que el deterioro de las relaciones personales ha provocado que la crítica política se ciña al ámbito familiar, para evitar roces y enfrentamientos innecesarios e inusuales en Valencina.&lt;br /&gt;- ¿Qué partido va a ser el gran beneficiado, a su juicio, por el revuelo formado en la localidad?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El gran perjudicado por la ruptura del PSOE fue Izquierda Unida, que en las anteriores elecciones municipales perdió el único concejal que mantenía en el Ayuntamiento. Ahora la situación política es distinta. Vemos esperanzados e ilusionados como un movimiento ciudadano muy comprometido con nuestro pueblo pretende y busca foros y lugares donde exponer, escuchar, discutir y decidir sobre los proyectos de futuro de Valencina. Esto nos hace albergar esperanzas porque Izquierda Unida ha apoyado, desde su nacimiento, a este movimiento social como un medio de asentar la auténtica democracia y de cambiar las formas, las maneras y las relaciones de gobierno, en este inicio del siglo XXI, con los vecinos.&lt;br /&gt;Sin embargo, el fracaso político del pacto PP-PSIV aconseja calma porque aunque el PSOE puede ser el gran beneficiado, albergamos esperanzas de que los vecinos se den cuenta que tienen en Izquierda Unida a una fuerza política aliada, seria, de izquierdas, estable y capaz de comprometerse con sus aspiraciones de mejora, tanto personales como colectivas. Ese va a ser nuestro campo de batalla, hacer ver a los vecinos de Valencina que Izquierda Unida, desde la izquierda real, es la opción más segura, transparente y fiable de cara a afrontar los problemas y darles soluciones, que van a pasar ineludiblemente por la participación activa y real de todo el vecindario de nuestro pueblo, sin exclusiones ni desconfianzas. Este es nuestro reto y nuestra tremenda ilusión.&lt;br /&gt;- ¿Cuál es, a su juicio, el principal problema de Valencina? ¿Cómo puede solucionarse?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sin olvidar los problemas de funcionamiento interno del Ayuntamiento y de la imagen externa que hoy proyecta hacia los vecinos, la Valencina de 2006 tiene múltiples y variados problemas que necesitan de soluciones en un corto espacio de tiempo.&lt;br /&gt;El planeamiento urbanístico, el acceso viario a Sevilla, las dificultades de acceso a la vivienda, la puesta en valor del rico Patrimonio Arqueológico, plan de mejora de los pequeños comercios y de las pequeñas industrias, la educación en valores, ampliación de las dotaciones escolares, sanitarias, bibliotecarias y culturales, la universalización de la asistencia social, alternativas de ocio para niños y jóvenes, el empleo público, la erradicación de episodios de violencia sobre personas y contra el equipamiento urbano, etc.&lt;br /&gt;Pero quizás el problema más preocupante para la sociedad actual de Valencina sea el relacionado con el incierto futuro que nos pueda traer las ejecuciones que se prevean en el Planeamiento urbano. La solución que se le de será definitoria del porvenir de Valencina.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué propone su partido respecto a la planificación urbanística municipal?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Izquierda Unida en Valencina ha sido beligerante ante el PGOU que PP-PSIV iniciaron a los cuatro meses de ganar la moción de censura contra el PSOE y sigue siendo más beligerante aún, conociendo el desarrollo posterior del PGOU. Hemos pedido desde el principio que este Plan se retire y se comience de nuevo. Ahora, el PSOE y el PP tienen la oportunidad de hacerlo, ya no hay escusas. El actual está acabado después de las últimas decisiones de la Junta de Andalucía. Antes ni servía reformarlo, ni paralizarlo, ahora sólo es útil para conocer lo que no se debe hacer.&lt;br /&gt;Creemos que el planeamiento urbano de Valencina debe ser un plan que cuente con la participación activa de todas las fuerzas políticas, sociales y ciudadanas de Valencina, sin exclusiones, porque el futuro de nuestro pueblo va en ello. Su propuesta urbanística no debe parecerse a los ejecutados en distintos pueblos del Aljarafe, no queremos que nuestro pueblo se convierta en una pequeña ciudad, queremos que siga siendo un pueblo. Su crecimiento urbano debe estar supeditado al crecimiento vegetativo de la población, al rico Patrimonio Arqueológico y debe ser respetuoso con el entorno medioambiental de Valencina.&lt;br /&gt;Queremos que se construyan viviendas en Valencina, pero no 9.000, sino las necesarias para cubrir las necesidades de la población y que casi un 50% tenga algún tipo de protección o sean públicas. Pretendemos que las viviendas de protección oficial y las públicas tengan además derecho de tanteo y de retracto en beneficio del Ayuntamiento o de la empresa pública que se cree, para evitar que el dinero público empleado en ellas revierta sobre los que adquieran esas viviendas y se beneficien doblemente de ellas.&lt;br /&gt;Queremos que se radiquen industrias y comercios en Valencina, pero no a cualquier precio, sino después de un estudio serio de las necesidades y carencias del municipio y de su entorno, Valencina no es un ente independiente. ¿Porqué construir un hiper en Valencina si hay 12 en un radio de 5 Km?&lt;br /&gt;Queremos que el PGOU potencie los pequeños comercios y que estos diversifiquen sus productos y que, si es posible, la economía de Valencina tenga un referente importante en estas pequeñas empresas. Además aspiramos que estas empresas creen empleo estable y que no se aprovechen de sus empleados, que cobren adecuadamente y trabajen lo estipulado.&lt;br /&gt;Pretendemos que las plusvalías de los terrenos de Valencina reviertan en Valencina y no que los beneficios de los que venden sus parcelas se inviertan en Matalascañas o en Costa Ballena. En definitiva debe ser un PGOU de los vecinos y para los vecinos y no estar al servicio de las empresas constructoras e inmobiliarias ni beneficiar a los especuladores de suelo.&lt;br /&gt;¿Cómo ve a Valencina en relación a otros municipios del Aljarafe?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Muchos vecinos tienen la percepción que Valencina se ha quedado atrás en relación con los pueblos del entorno, tanto en las posibilidades de crecimiento como en los servicios públicos y privados. Posiblemente esto puede ser así, pero no es menos cierto que la mayoría de los pueblos vecinos han basado su “progreso” en un crecimiento brutal de su población por medio de un desarrollo espectacular y, a nuestro juicio, pernicioso del crecimiento urbanístico.&lt;br /&gt;Izquierda Unida cree posible el crecimiento y progreso de Valencina sin la necesidad básica del dinero que proviene de un urbanismo expansivo y devorador de suelo. Es posible y necesaria la ejecución de otras políticas que generen empleo y riqueza, que se prospere sin dañar al medio ambiente y a los yacimientos arqueológicos, y también debemos encontrar fórmulas para que Valencina saque provecho económico, cultural, turístico y educacional a estos Monumentos antiguos que tenemos la suerte de tener en nuestro subsuelo y la obligación de seguir descubriendo y de ponerlos en valor para bien de nuestro pueblo, de nuestros hijos y de la comunidad científica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Se ha hablado mucho de la posibilidad de una moción de censura que sería suscrita por PP y PSOE para desalojar de la Alcaldía a Balseiro. Esto sólo es posible si previamente dimitieran los ediles populares Tosca y Becerra, que legalmente no pueden presentar una nueva moción de censura en este mandato. ¿Cómo ve la situación?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Casi todo el mundo ve una posible solución a la situación anormal que se vive hoy en el Ayuntamiento de Valencina. Izquierda Unida la planteó por escrito en una nota de prensa y directamente se lo ha planteado a representantes del PSOE y del PP. La negativa del PSOE a esta posibilidad es tajante, el silencio del PP elocuente. Ellos sabrán. Los dos partidos se lo deben al pueblo de Valencina, el PP porque es directamente culpable de esta situación que se les ha ido de las manos y que no supieron calcular sus consecuencias; el PSOE debe dar una satisfacción a los vecinos porque durante muchos meses, después de la moción de censura, su labor de oposición ha sido tan simbólica como ineficaz, en relación con los medios que dispone.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- La suya es una formación de izquierdas en un pueblo en el que la izquierda logró en las últimas municipales 9 de los 13 concejales posibles. ¿Existe realmente un sitio para que IU pueda hacerse un hueco entre los valencineros de izquierda?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Izquierda Unida en casi todas las legislaturas ha tenido representación municipal en el Consistorio de Valencina. Izquierda Unida, antes el Partido Comunista, ha tenido y tiene un electorado muy fiel que es posible ampliar si somos capaces de comunicar nuestras inquietudes y nuestras ideas a los vecinos sobre el progreso social de Valencina, aunque también es cierto que si nos olvidamos de lo que somos, de dónde venimos y de lo que representamos nuestra gente no nos lo va a perdonar. Otros pueden mentir, pueden traicionar, pueden pactar con el mismo diablo, casi todo se le perdona. A nosotros, no. Izquierda Unida tiene una deuda importante con sus militantes y sus simpatizantes, que en Valencina son bastantes y que son personas cabales y comprometidas con su pueblo. Esa deuda la vamos a solventar en estas elecciones municipales con su ayuda, y esta vez no les vamos a defraudar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- ¿Qué espera de las próximas elecciones municipales?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gobernar el Ayuntamiento de Valencina con los vecinos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-6970641509903538199?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/6970641509903538199/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=6970641509903538199&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6970641509903538199'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/6970641509903538199'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/entrevista-de-aljarafe-hoy-francisco.html' title='Entrevista de Aljarafe hoy a Francisco Arellano, Candidato de IU a la Alcaldía de Valencina'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-9208084649683450820</id><published>2006-12-29T05:44:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T21:55:44.105+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de prensa 28-12-06</title><content type='html'>&lt;p&gt;La Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina en relación con el Pleno Extraordinario celebrado en el día de ayer, 27 de diciembre, tiene que decir lo siguiente:&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Como no podía ser de otra manera, tanto el PP como su ex socio de gobierno el PSIV volvieron a posicionarse a favor de su PGOU, importándoles poco si en la actualidad este PGOU no cumple las directrices que el Parlamento de Andalucía ha introducido en el POTA. Nadie debe sentirse engañado ante esta decisión. Tenemos que reconocer que los dos partidos son un ejemplo de constancia y de reafirmación de sus convicciones políticas en relación con la defensa a ultranza del beneficio económico de unos pocos, en contraposición con la mejora de la calidad de vida y de la defensa de los intereses de la mayoría de los vecinos de Valencina. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Con una irresponsabilidad política y social que les delata y les califica pretenden que la adaptación del PGOU al POTA se la hagan la Comisión Provincial de Urbanismo y la Junta de Andalucía, demostrando con ello que no están dispuestos a consentir que ninguna ley o institución vaya a corregir lo ya convenido y firmado. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Con el voto favorable de estos dos partidos respecto a la no retirada de este PGOU queda demostrado que el beneficio de los promotores inmobiliarios y de los propietarios de suelo priman sobre los intereses de los vecinos y del futuro urbanístico del pueblo. Hoy tanto el PP como el PSIV son los legítimos representantes políticos y avalistas municipales de los pingües beneficios económicos que los promotores y especuladores de suelo y de viviendas obtendrán de sus inversiones en Valencina. Y nos preguntamos, ¿a cambio de qué? ¿qué sacan con ésto? ¿cuál es el beneficio comunitario?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Tras lo de ayer, el PP ya no podrá seguir engañando, ni mintiendo a los vecinos sobre la adaptación del PGOU a la legalidad en vigor, como hacen habitualmente a través de notas de prensa y de pasquines lanzados por el pueblo. Lo que pretenden en realidad es adaptar la legalidad a sus principios políticos y a los intereses económicos de sus "amigos", los promotores y los especuladores de suelo y de viviendas. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Además, en IU lamentamos que la construcción de viviendas asequibles para la mayoría de vecinos y de jovenes de Valencina con recursos limitados haya sido postergado por este equipo de gobierno municipal, con la inestimable ayuda del PP. A cambio de una propina de 300.000 €, permiten se construyan un vial nuevo, junto a la calle Carlos Cano, para construir 14 viviendas de superlujo, a razón entre 360.000 y 480.000 €, cada vivienda. Con la venta de una sóla de estas viviendas la empresa RILOSTONE paga la propina que ha acordado con el Alcalde, a la sazón, responsable de urbanismo, a través de un convenio urbanístico que hasta el día de ayer no se sabía nada de su existencia legal. Mientras se ha abierto un periodo de alegaciones sobre este tema que el equipo de gobierno municipal no ha hecho público en ningún sitio y en la documentación aportada faltaba el dicho convenio urbanístico. En IU desconocemos si ese período ya ha prescrito. Como vemos la transparencia informativa y en la gestión municipal es una norma y un compromiso que no se cumple en Valencina, como no podía ser de otra manera. ¿Porqué? Porque así intentan eludir las limitaciones urbanisticas de la Junta, porque garantizan, incluso a hurtadillas, los beneficios a sus promotores inmobiliarios y porque ocultan su gestión ya que se quedan sin razones para dar a los vecinos. Llevan machacando que con su PGOU los beneficiados serán los vecinos y los jóvenes de Valencina y a las primeras de cambio les mienten y les engañan. Sentimos verdadera curiosidad en saber y en ver cómo explicarán, cosa poco común en estos políticos, que esas viviendas efectívamente son para los jóvenes o para los vecinos, pero para los más ricos. Una deferencia de este equipo de gobierno y de sus aliados con la gran mayoría de los vecinos de Valencina. &lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-9208084649683450820?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/9208084649683450820/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=9208084649683450820&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/9208084649683450820'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/9208084649683450820'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/nota-de-prensa-28-12-06_28.html' title='Nota de prensa 28-12-06'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-7050925839200539898</id><published>2006-12-29T05:42:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T21:40:23.517+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de prensa 14-12-06 El Alcalde de Valencina pasa de la Junta</title><content type='html'>La Asamblea Local de Izquierda Unida en Valencina denuncia que el Alcalde de Valencina, responsable del Área de Urbanismo del Ayuntamiento, trata de eludir las medidas adoptadas por el Parlamento de Andalucía en el POTA (Plan de Ordenación del Territorio de Andalucía). Lo hace a través de una Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias Municipales de Planeamiento ARI 8, para desarrollar un vial para posteriormente construir 14 viviendas de superlujo, en parcelas de 300 metros cuadrados cada una, junto a la antena en la calle Carlos Cano. Esta Modificación Puntual está basada en un Convenio Urbanístico que no aparece en el expediente que está en exposición pública y que tenemos serias dudas que se haya aprobado o incluso visto en sesión plenaria. La Modificación está promovida por la empresa RILOSTONE, S.L., que ya ha montado una caseta informativa y un cartel anunciador de las 14 viviendas en la calle Carlos Cano,18. Las nuevas casas de superlujo tienen un precio inicial, según anuncio en internet, de 250.500 €, aunque según ha podido constatar Valencina Habitable, su precio real fluctuaría entre 360.000 y 480.000 euros, más IVA.&lt;br /&gt;Esta actuación urbanística ya se encuentra incluida en la Aprobación Inicial del PGOU de Valencina, con lo cual no tiene sentido a estas alturas una Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias de Planeamiento, salvo que el Sr. Alcalde consciente de que su actual PGOU no obtendría el visto bueno de la Junta de Andalucía haya decidido esquivar su autoridad y sus directrices por medio de estos procedimientos inusuales con el único fin de obtener recursos económicos que financien sus políticas que van encaminadas a tejer una tupida red clientelar de cara a la próximas elecciones.&lt;br /&gt;En la actualidad esta Modificación Puntual se encuentra en período legal de exposición pública y de alegaciones aunque desconocemos qué día termina, pues el actual equipo de gobierno presidido por el Sr. Balseiro no lo ha hecho público, ni ha informado de ello, ni publicado en la página web del Ayuntamiento, único medio público de comunicación que todavía no ha clausurado, lo que demuestra con claridad meridiana que la información y la transparencia democrática para el PSIV y las concejalas tránsfugas que les apoya es un puro sarcasmo. Quizás este tipo de viviendas son las que los valedores del PGOU pretendían construir para los vecinos y en especial para los jóvenes de Valencina. Ahora deberían mirarles a los ojos para explicarles tamaña decisión. Esperamos que lo hagan y no se escabullan o escurran el bulto como acostumbran.&lt;br /&gt;Insistentemente venimos requiriendo, aunque hemos de reconocer que de manera inútil por la respuesta silenciosa que obtenemos, a los partidos en la oposición PP y PSOE un acuerdo para expulsar al PSIV y a los tránsfugas del poder municipal, con el único fin de que no se lesione más la credibilidad y el buen nombre del pueblo, de sus gentes y de su principal institución democrática, que en manos de estos fabuladores y prestidigitadores de la ambición se está alcanzado un límite difícil de enderezar.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-7050925839200539898?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/7050925839200539898/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=7050925839200539898&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/7050925839200539898'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/7050925839200539898'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/nota-de-prensa-14-12-06-el-alcalde-de.html' title='Nota de prensa 14-12-06 El Alcalde de Valencina pasa de la Junta'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-8376078375301825112</id><published>2006-12-29T05:40:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T21:39:48.695+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de prensa 16-11-06</title><content type='html'>La Asamblea Local de Izquierda Unida de Valencina quiere felicita a todos los componentes de la Mesa Ciudadana por su apuesta y por su trabajo y se congratula del cambio de opinión de las Consejerías de Obras Públicas y de Cultura sobre el cambio del trazado de la carretera A-8077, al adoptar como la opción más viable la alternativa que planteba la Mesa Ciudadana contra el trazado de la carretera A-8077. Este cambio de criterios de la Junta de Andalucía se debe fundamentalmente a la presión que ha ejercido los componentes de la Mesa Ciudadana, en la cual IU está integrada, los vecinos y muchas personas amantes e interesadas en el rico Patrimonio Arqueológico y Cultural, descubierto y por descubrir, que tiene nuestro pueblo. Deseamos que esta decisión sea la definitiva y no se convierta en una resolución oportunista de cara a las Elecciones Municipales. Esta nueva decisión de la Junta de Andalucía socava, de manera definitiva la viabilidad del actual PGOU que, en su día, aprobaron el PP y el PSIV y que siguen defendiendo en la actualidad.&lt;br /&gt;Por otro lado, Izquierda Unida ha presentado alegaciones a la Aprobación Inicial del Plan General de Ordenación Urbana de Valencina y al Estudio de Impacto Ambiental, donde se pide al Alcalde la retirada completa del actual PGOU, fundamentalmente porque no cumple las prescripciones que ha introducido en el POTA la Junta de Andalucía y mantiene un modelo urbanístico contrario a los intereses de los vecinos y del futuro de Valencina favoreciendo las inversiones especulativas de promotores y empresas inmobiliarias, y le hace una petición expresa al Alcalde para que se inicie un nuevo PGOU en donde la transparecia informativa, la participación activa de los vecinos y el consenso político primen sobre los intereses financieros de partidos políticos y de empresarios, pues el PGOU es un proyecto que va a incidir en la vida de los vecinos y en la evolución futura del pueblo de Valencina.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-8376078375301825112?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/8376078375301825112/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=8376078375301825112&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/8376078375301825112'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/8376078375301825112'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/nota-de-prensa-16-11-06.html' title='Nota de prensa 16-11-06'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-31438450172377496</id><published>2006-12-28T19:57:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T21:38:47.805+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de prensa 31-10-06</title><content type='html'>La Asamblea Local de IU de Valencina denuncia que el actual proyecto de PGOU, aprobado por el PP y el PSIV, incumple los criterios que adoptó el Parlamento de Andalucía para el Plan de Ordenación del Territorio de Andalucía (POTA), no admitiendo crecimientos por encima del 40% referidos a la ocupacíón de suelo o por encima del 30% en el caso de la población.&lt;br /&gt;El proyecto de PGOU para Valencina contempla un crecimiento poblacional del 250% y una ocupación de suelo por encima del 180%, ya que pretenden construir 9.000 viviendas y que vivan en Valencina 40.000 personas.&lt;br /&gt;Ante este panorama urbanístico, además de la situación del Ayuntamiento en donde el Sr. Balseiro, alcalde de Valencina, que ampara y protege a su secretario personal, al Sr. Molina, encauzado por la justicia por dos delitos de malversación de caudales públicos y falsedad documental, y que mantiene la alcaldía gracias al apoyo de dos ediles transfugas del PP y el descontento generalizado de los vecinos por la pésima gestión realizada durante estos últimos treinta y dos meses, la Asamblea Local de Izquierda Unida apela a la responsabilidad política del PSOE y del PP, como fuerzas más votadas en Valencina, para terminar, cuanto antes, con esta pesadilla que lo único que puede deparar es más problemas para los vecinos y para el futuro del pueblo. Izquierda Unida entiende que es hora de no atender intereses partidistas y dar un paso hacia adelante en el camino correcto, que en este caso es no permitir que sigan gestionando el Consistorio el PSIV y sus transfugas.&lt;br /&gt;Creemos que las medidas anticorrupción y por un urbanismo sostenible que ambos partidos han hecho pública de cara a las próximas elecciones municipales deben ponerse en práctica sin demora en Valencina. No es posible esperar ocho meses más, pues con los actuales gestores todo es suceptible de empeorar&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-31438450172377496?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/31438450172377496/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=31438450172377496&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/31438450172377496'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/31438450172377496'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/nota-de-prensa-31-10-06.html' title='Nota de prensa 31-10-06'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-1311161615812101674</id><published>2006-12-28T19:55:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T21:40:54.653+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de prensa 27-10-06</title><content type='html'>La Asamblea Local de IU en Valencina todavía espera alguna explicación y pronunciamiento público del Sr. Balseiro, Alcalde de Valencina, sobre la imputación de su "Secretario Personal" por parte de la Fiscalía de Sevilla por dos delitos, de falsedad documental y malversación de fondos públicos.&lt;br /&gt;Parece que ocurre como en agosto, que el Sr. Balseiro y su grupo, el PSIV, prefieren huir a dar la cara y afrontar su responsabilidad política en el nombramiento del Sr. Molina como Personal de Confianza del Alcalde. ¿No es suficiente con el sueldo que cobra el Sr. Alcalde, 52.000 € anuales, el tener que pronunciarse y tener que tomar decisiones políticas ante este caso de posible corrupción?. ¿No es suficiente motivo para el Sr. Balseiro dicha imputación para que cese al Sr. Molina?&lt;br /&gt;IU de Valencina reitera la petición al Alcalde de Valencina de cese del Sr. Molina y le recuerda que debe una explicación a los vecinos sobre este asunto, y cuando sea capaz de darla, el mejor servicio que le puede hacer al pueblo de Valencina es abandonar la Alcaldía porque su manifiesta inoperancia y desidia política está dañando paulatinamente al Consistorio y al pueblo en general.&lt;br /&gt;IU pide al PP y al PSOE, partidos con representantes municipales, que acaben con esta farsa y precipiten la salida del Alcalde, retirándole las competencias que las leyes prevean y el cuantioso sueldo que cobra que por su actuacion políticas no justifica.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-1311161615812101674?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/1311161615812101674/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=1311161615812101674&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1311161615812101674'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1311161615812101674'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/nota-de-prensa-27-10-06.html' title='Nota de prensa 27-10-06'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3112430332464583353.post-1120615856314934408</id><published>2006-12-28T19:53:00.000+01:00</published><updated>2007-01-19T21:41:18.240+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nota de prensa'/><title type='text'>Nota de prensa 22-10-06</title><content type='html'>La Fiscalía, siguiendo los pasos de la corrupción en el Ayuntamiento de Valencina, pide al Juez que llame a declarar como imputado al "secretario personal" del Alcalde por dos delitos, de falsedad documental y malversación de caudales públicos.&lt;br /&gt;El pasado 28 de agosto el Alcalde de Valencina, en una carta a los vecinos, afirmaba sobre este tema. "Que es rotundamente falso que haya habido desvíos de fondos. Que es rotundamente falso que haya habido pago de subvenciones de forma irregular y con fines electoralistas a las asociaciones. Es rotundamente falso que haya habido facturas falsas". Pues bien, la Fiscalía de Sevilla ha dado un paso en la línea contraria a lo que piensa el Alcalde.&lt;br /&gt;Desde Izquierda Unida pedimos al Alcalde de Valencina que destituya a su "secretario personal" inmediatamente y que los gastos judiciales no corran a cargo del Consistorio, porque ya más daño es imposible hacer a la Institución, a sus funcionarios y trabajadores y al pueblo de Valencina.&lt;br /&gt;En segundo lugar emplazamos al Alcalde para que explique a los vecinos esta situación y su responsabilidad política en ella. Esperamos y deseamos que no huya como en agosto, que sea capaz de una vez de afrontar los problemas.&lt;br /&gt;En tercer lugar, le volvemos a pedir, por segunda vez, que tenga la dignidad suficiente para dimitir, pues su incapacidad para seguir gobernando es tan manifiesta, que ni siquiera los 52.000 euros que cobra anualmente pueden justificar el apego al cargo.&lt;br /&gt;Izquierda Unida pide a los grupos municipales del PSOE y del PP que, ante la imposibilidad de presentar una moción de censura, y ante la incompetencia y el desgobierno existentes. retiren al actual Alcalde todas las competencias que sean conforme a ley, y, además, el cuantioso sueldo que cobra.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3112430332464583353-1120615856314934408?l=iuvalencina.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://iuvalencina.blogspot.com/feeds/1120615856314934408/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=3112430332464583353&amp;postID=1120615856314934408&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1120615856314934408'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3112430332464583353/posts/default/1120615856314934408'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://iuvalencina.blogspot.com/2006/12/nota-de-prensa-22-10-06.html' title='Nota de prensa 22-10-06'/><author><name>Francisco Arellano</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08398568696287463243</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-lmnX-_0Gjhs/TbfjgMg4zII/AAAAAAAAADE/F-vKBRWsQhg/s220/CANDIDATO1.JPG'/></author><thr:total>1</thr:total></entry></feed>
